Должностные обязанности: Оформление заключения, изменения, прекращения трудовых договоров (бумажного, электронного) в соответствии локальных актов Компании и трудового законодательства; Оформление в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правил кадрового делопроизводства, приказов на прием, перевод, увольнение, предоставление очередных трудовых и других видов отпусков работникам; Разработка и сбор от подразделений утвержденных графиков отпусков с учетом резерва неиспользованных отпусков согласно правил кадрового делопроизводства и локальных актов Компании; Учет личного состава, формирование личного дела работников с учетом всех изменении (медицинский осмотр, диплом, адресная справка, справка о составе семьи и.т.д); Составление еженедельных ежемесячных, квартальных, ежегодных отчетов, статистических отчетов. Подготовка отчетов о состоянии трудовой дисциплины, укомплектованности штата работников, по работникам прошедших обучение, курсы повышения квалификации и другие отчеты согласно требований локальных актов Компании. Формирование базы данных о вакансиях; Ведение учета военнообязанных, проведение работ по учету сведении об изменениях в учетных данных военнообязанных и призывников, проведение сверки с военно-учетным бюро, обеспечивать составление установленной отчетности по учету военнообязанных и т.д.Квалификационные требования: Образование: высшее Специальность в сфере: Юриспруденция, социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности; Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности

г.Астана