• Главная
  • Блог
  • Как не попасть на удочку мошенникам или сетевикам при поиске работы?

Как не попасть на удочку мошенникам или сетевикам при поиске работы?

18.05.2021 18:40

Поиск работы благодаря современным технологиям значительно упростилсяНо сегодня интернетом пользуются не только добропорядочные людисреди пользователей есть немало обманщиков и техкто не прочь обмануть будущего работникаСтоит рассмотреть советы опытных HRчтобы не тратить время и нервы зряКак выявить недобросовестного работодателя по тексту вакансии

1. Требование пройти медкомиссию у какого-то врача, принести справку от конкретного доктора, либо перевести деньги на любые нужды. Ни в коем случае, ни под каким предлогом не переводите деньги и не сообщайте данные вашей платежной карты.

2. Предложение пройти сложный тестНаличие теста при приёме на работу ничего не значитэто позволяет лучше узнать человекаНо когда кандидату предлагают пройти сложный тестпричём позволяют сделать это домаведь на его прохождение уйдёт несколько часов или днейстоит задуматьсяОбычно этим пользуются текто хочет переложить свою работу на кого-то другого за бесплатно.

3. Наличие сказочных обещанийЧудеса в этой жизни случаются редкоа в сфере рынка труда они вообще большая редкостьЕсли работодатель предлагает очень высокие доходы и работу два часа в деньздесь точно есть подвохСкорее всего при оформлении кандидат должен будет внести плату под любым предлогом.

4. Наличие негативных отзывов в интернетеЕсли вакансия выглядит идеальнолучше всё равно поискать дополнительную информацию о работодателе в интернетеНередко можно найти очень интересные отзывыв которых бывшие работники жалуются на компаниюКонечноесли это единичные случаито верить можно с трудома вот при наличии большого количества негативас работодателем лучше дел не иметь. Если же нет ни названия работодателя, ни четкого адреса, то это скорее всего попытка вовлечь Вас в сетевой маркетинг или нечто подобное. Для этого наш гипермаркет бесплатных объявлений knopka.kz ввел фильтр «тип занятости». Объявления с признаками  сетевого маркетинга помечаются соответствующим образом, и Вам стоит выбрать варианты «постоянная работа», «вахта» либо другой тип занятости, подходящий Вам.

5. Отказ говорить подробности по телефонуЕсли кандидат задаёт вопросы по телефонуа на том конце провода пытаются не отвечать и приглашают сразу в офисвероятнее всего тут что-то скрываютДа и офисом может оказаться съёмное помещение в подвале на окраинеЕсли работодатель не уважает кандидата и не ценит его времято связываться с ним не стоит вообще.

6. Оказание помощи в оформлении медицинской книжкиНа многих работах требуется наличие медкнижкивот только в нормальных организациях предлагают её открыть самостоятельноа не за деньгиИногда работодатели хотят «помочь» с оформлением даже тем кандидатамкому медкнижка не нужна.

7. Необходимость взять на собеседование большой перечень документовЕсли кандидат не устраивается работать на закрытый объект со строгим режимомто брать с собой все документыпо крайней мере глупоОбычно такие псевдорекрутеры охотятся не за работникамиа за их документамина которые в последующем оформят кредиты.

8. Нежелание указывать название компанииЕсли вакансию предлагает крупная организациято она обязательно укажет своё названиеболее мелкие компании этого тоже не стесняютсяА вот неизвестные личности и фирмы-однодневки стараются умалчивать свои названияВ лучшем случае «крупной международной компанией» окажется владелец небольшого складакоторый хочет распродать сомнительную косметику или лекарства.

9. Трудоустройство за границейМногие мечтают устроиться на работу за границейгде более высокие доходы и хорошие условия трудаЭтим пользуются мошенникиони обещают превосходные условияно сначала нужно будет оплатить перевод документов или оформление визыНормальные работодатели оформляют документы самии всегда прописывают все условия в договоре.

10. Предъявление размытых требованийЕсли требования к кандидату размытыто в этом нет ничего хорошегоКогда предлагают работу помощником руководителяограничиваясь фразами «желание работать» и «возраст от 18 до 24 лет», можно понятьчто руководителя вероятнее всего мало интересует опыт кандидата.

Искать работу в наше время легконо ещё легче наткнуться на мошенников или недобросовестных работодателейПоэтому нужно быть вдвойне внимательнее и проявлять осторожность хотя бы первый месяц работы.

Удачи Вам в поиске работы!