Требуется бригадир или начальник участка вакансии в Карагандинской области

Обычные объявления
150 000 Тнг.
Темиртау
Начальник склада в Темиртау: опыт не обязателен, среднее специальное образование, полный день.
230 000 Тнг.
Караганда
Работа в Караганде, начальник отдела, полный день, высшее образование, опыт 1-3 года.
350 000 Тнг.
Вакансия начальника охраны в Караганде. Высшее образование, опыт от 3 лет, полный рабочий день.
500 000 Тнг.
Ищем начальника участка и операторов асфальтного завода в Карагандинской области. Опыт обязателен. Заработная плата до 500 000 ₸, гибкий график.
949 230 Тнг.
Караганда
Вакансия начальника смены в добывающей промышленности в Караганде. Полный рабочий день, высшее образование, опыт 1-3 года.
100 000 Тнг.
Аксу-Аюлы
Начальник вахты: управление производством в Карагандинской области, с. Аксу-Аюлы.
371 025 Тнг.
Балхаш
Работа бригадиром в железнодорожном транспорте в Балхаше. Высшее образование, стаж 1-3 года.
710 Тнг.
Требуется опытная бригада для сухой стяжки пола в Карагандинской области. Проживание предоставляется. Оплата сдельная. Заработная плата: 700-710 ₸/час. Полная занятость.
235 000 Тнг.
Караганда
Начальник административного отдела отвечает за управление кадрами, контроль за закупками и документооборот. Караганда.
Фильтр
- Тнг.
Добавь свое резюме

Бригадир – это руководитель рабочего подразделения. У него в подчинении может быть как небольшой коллектив, так и целая армия работников. Всё зависит от масштабности работ. При этом профессия бригадира чаще всего связана со строительством, хотя, разумеется, далеко не всегда. На стройке обычно их называют прорабами (производителями работ), хотя это совершенно иная специальность.

Должность бригадира чаще обычного можно встретить на крупных предприятиях. При этом для успешной работы бригадиру необходимо иметь как минимум среднее специальное образование, а также соответствующие профессии организаторские навыки. Возможны ситуации, когда один бригадир контролирует деятельности нескольких бригад. Поэтому он должен владеть как минимум общим представлением о том, какие обязанности есть у его подчиненных и какой работой они занимаются, что им можно доверить, а что нельзя. Это важно и для соблюдения техники безопасности, и для трудовых отношений. При работе на стройплощадке от руководителя требуется понимание не только деятельности подчиненных, но и всего процесса возведения объекта.

Наверх