Обязанности:

Ведение и актуализация базы удалённых сотрудников (табель, личные дела, договоры, отпуска, больничные)
Ежедневный контроль выхода сотрудников на линию

Участие в подборе новых удалённых сотрудников (проверка документов, первичное обучение)
Ведение дисциплинарных нарушений, объяснительные, выговоры, премирование/депремирование
Подготовка отчётности для руководства (выход на работу, текучесть, прогулы)
Требования:

Опыт работы с удалёнными сотрудниками или в массовом подборе от 1 года (логистика, доставка, такси, курьеры — большое преимущество)
Уверенное владение Excel/Google Таблицами
Внимательность к деталям, жёсткость и принципиальность в вопросах дисциплины
Грамотная речь, умение общаться спокойно и убедительно
Условия:

Полностью удалённая работа
График 5/2

Обучение всем внутренним системам за счёт компании
Карьерный рост до руководителя отдела контроля удалённого персонала
Возможность взять 3 перерыва и обед в течении рабочего дня