Міндетті бригадир немесе бөлім бастығы бос орындар Атырау облысында

Тұрақты жарнамалар
200 000 Тнг.
Атырау қаласы
Атырауда кадрлар бөлімі басшысының вакансиясы. Жоғары білім және 1-3 жылдық тәжірибе талап етіледі.
366 000 Тнг.
Атырау қаласы
Атырауда цех начальшысы: толық жұмыс күні, жоғары білім, 1-3 жылдық тәжірибе.
350 000 Тнг.
Атырау қаласы
Қауіпсіздік бастығы объектілердің қауіпсіздігін қамтамасыз етеді, қауіптерді болдырмайды және патрульдеуді ұйымдастырады. Құқық бұзу қаупін талдайды, тергеулер жүргізеді және құқық қорғау органдарымен өзара іс-қимыл жасайды.
300 000 Тнг.
Индер ауданында вакансия: материалдық-техникалық қамтамасыз ету басқарушысы (ТОО "ИндерГипс"). Толық жұмыс күні, орта арнайы білім, 1-3 жыл еңбек өтілі. Мемлекеттік тілді білу міндетті.
500 000 Тнг.
Атырау қаласы
Атырауда құрылыс саласындағы учаске бастық. Жоғары білім, 3 жылдан астам тәжірибе, толық жұмыс күні.
160 000 Тнг.
Дежурлы караулдың әрекеттерін басқару, өрт сөндіру жоспарларын әзірлеу және ұйымдастыру.
280 000 Тнг.
Атырау қаласы
Кадр басқару бөлімінің бастығы: жұмыс іздеу стратегиялары, резюме талдау, сұхбат жүргізу, жұмыс жәрмеңкелері.
200 000 Тнг.
Бригада басқару, қауіпсіздік нормаларын сақтау, еңбек қорғау бойынша оқыту, жұмыстарды ұйымдастыру.
150 000 Тнг.
Атырау қаласы
Атырауда әкімшілік-шаруашылық бөлімінің басшысы. 1-3 жылдық тәжірибе, жоғары білім талап етіледі.
Сүзгі
- Тнг.
Добавь свое резюме

Бригадир-жұмысшы бөлімшенің басшысы. Оның қарамағында шағын команда да, жұмысшылардың бүкіл армиясы болуы мүмкін. Мұның бәрі жұмыстың ауқымдылығына байланысты. Сонымен қатар, бригадир мамандығы көбінесе құрылыспен байланысты, бірақ, әрине, әрқашан емес. Құрылыс алаңында олар әдетте шеберлер (жұмыс өндірушілер) деп аталады, бірақ бұл мүлдем басқа мамандық.

Лауазымы бригадир жиі әдеттегіден табуға болады ірі кәсіпорындарда. Сонымен қатар, сәтті жұмыс істеу үшін бригадирдің кем дегенде орта арнайы білімі, сондай-ақ тиісті мамандықтары ұйымдастырушылық дағдылары болуы керек. Бір бригадир бірнеше бригадалардың қызметін бақылайтын жағдайлар болуы мүмкін. Сондықтан, ол, кем дегенде, оның қол астындағылардың қандай міндеттері бар және олар қандай жұмыспен айналысатыны, оларға не сеніп тапсыруға болатындығы және мүмкін еместігі туралы жалпы түсінікке ие болуы керек. Бұл қауіпсіздік техникасын сақтау үшін де, еңбек қатынастары үшін де маңызды. Құрылыс алаңында жұмыс істеу кезінде басшыдан бағыныштылардың қызметін ғана емес, сонымен қатар объектіні салудың бүкіл процесін түсіну қажет.