Оценивайте предложенные вакансии объективно. Старайтесь не ущемлять свои потребности, но и не требуйте от работодателя слишком многого. В идеальном случае вам должны понравиться условия по нескольким параметрам:

• заработная плата;

• график труда;

• бонусы и перспективы;

• месторасположение.

При поиске подходящих вакансий важно не ограничиваться однотипными критериями. Возможно, вам подойдет работа, в которой нужно будет пожертвовать чем-то ради получения оптимального результата. 

Вопросы на собеседовании

На встрече не стоит примерять на себя образ, которому вы не соответствуете. Подчеркните свои выигрышные стороны, но не пытайтесь произвести впечатление на человека. Важно сохранять открытость и естественность. Многие не знают о том, как пройти собеседование успешно. Психологи объясняют людям, что на деловой встрече нужно:

• быть вежливыми и внимательными;

• задавать вопросы о вакансии;

• интересоваться миссией компании.

Собеседование при приеме на работу может включать тест на стрессоустойчивость. Если вам зададут неожиданный вопрос личной направленности, лучше отреагировать с юмором. Такой прием часто применяется для проверки реакции соискателя. 

Общие рекомендации

На деловую встречу лучше надеть классический костюм или рубашку и брюки. Нужно заранее подумать о том, какие вопросы на собеседовании будут для вас сложными. Можно отрепетировать ответы на них, чтобы чувствовать себя уверенно.Соискателей часто спрашивают о главной причине увольнения с предыдущего места работы. Важно не критиковать начальника при ответе. При обсуждении вакансии нужно обозначить, что вас интересует долгосрочное сотрудничество.

Ваши ответы на собеседовании должны быть убедительными. Не ограничивайтесь общими фразами, проявляйте оригинальность. Чем больше собеседований вы посетите, тем выше будет вероятность успешного трудоустройства.