Еңбек нарығындағы бәсекелестік күшейіп келе жатқан заманауи әлемде жақсы дағдыларды меңгеру ғана емес, сонымен қатар оларды жұмысқа орналастыру кезеңінде дұрыс бағалай білу маңызды. Сіздің күшті жақтарыңызды түсіну сізге дұрыс жұмыс табуға және сұхбаттасуға көмектеседі. Дұрыс таңдау жасауға көмектесетін кейбір өзін-өзі бағалау әдістерін және жұмыс іздеу әдістерін қарастырайық.
1. Өзін-өзі талдау – өзіңнен баста.
Сіздің дағдыларыңызды бағалаудың бірінші қадамы — өзін-өзі талдау. Өзіңізге келесі сұрақтарды қойыңыз:
— Мен қандай тапсырмаларды орындағанды ұнатамын?
— Мен қай салада өзімді сенімді сезінемін?
— Еңбек жолымда қандай дағдыларды дамыттым?
— Қандай жетістіктерді атап өтуге болады?
Жауаптарыңызды жазып, талдаңыз. Бұл үлкен суретті көруге және сіздің күшті жақтарыңызды анықтауға көмектеседі.
2. Өзін-өзі бағалау құралдарын қолдану.
Сіздің дағдыларыңызды бағалауға көмектесетін көптеген құралдар мен сынақтар бар. Міне, олардың кейбіреулері:
— Мансаптық таңдауды анықтауға арналған тесттер. MBTI немесе DISC сияқты сынақтар сізді қандай мансап қызықтыратынын анықтауға көмектеседі.
— Дағдыларды бағалау. Сіздің дағдыларыңыздың тізімін жасаңыз және оларды 1-ден 10-ға дейінгі шкала бойынша бағалаңыз. Бұл сіздің қай салада күшті екеніңізді және қай жерде өсуге мүмкіндік бар екенін көруге көмектеседі.
— Әріптестер мен достардың пікірлері. Бұрын бірге жұмыс істеген адамдардан сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз туралы кері байланыс беруін сұраңыз.
3. Құндылықтарыңыз бен мақсаттарыңызды анықтаңыз.
Сіздің дағдыларыңыз құндылықтарыңыз бен мансаптық мақсаттарыңызға сәйкес келуі керек екенін түсіну маңызды. Өзіңізге келесі сұрақтарды қойыңыз:
— Жұмысымда мен үшін не маңызды? Мысалы, мансаптық мүмкіндік, командалық жұмыс, жоғары жалақы.
— Менің ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарым қандай?
— Мені қандай компаниялар немесе салалар қызықтырады?
Бұл іздеуді қысқартуға және күткеніңізге сәйкес келетін жұмыс орындарына назар аударуға көмектеседі.
4. Еңбек нарығын зерттеңіз.
Енді сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен мақсаттарыңызды түсінген болсаңыз, еңбек нарығын зерттеудің уақыты келді. Мұны істеудің кейбір жолдары:
— Өз аймағыңыздағы бос жұмыс орындарын қарап, үміткерлерге қойылатын талаптарға назар аударыңыз. Бұл сізге қандай мамандықтардың сұранысқа ие екенін түсінуге көмектеседі.
— Салалық іс-шараларға, семинарлар мен конференцияларға қатысу. Бұл желіге қосылуға және бос жұмыс орындары туралы білуге тамаша мүмкіндік.
— Әлеуметтік желілер мен форумдардағы кәсіби топтарға қосылыңыз. Бұл соңғы трендтерден хабардар болуға және қызықты бос жұмыс орындарын жылдам табуға көмектеседі.
5. Түйіндеме мен ілеспе хатты дайындаңыз.
Бос жұмыс орындары туралы шешім қабылдағаннан кейін түйіндеме мен ілеспе хатты дайындау уақыты келді. Олардың сіздің күшті жақтарын көрсететініне және жұмысқа қойылатын талаптарға сай келетініне көз жеткізіңіз. Түйіндемеңізді ерекше ету және кандидат ретінде сіздің әлеуетті тартымдылығыңызды көрсету үшін жұмыс сипаттамасының негізгі талаптарын пайдаланыңыз.
6. Сұхбатқа дайындалыңыз.
Соңында сұхбатқа дайындалыңыз. Өз дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізді қалай көрсететініңізді алдын ала ойластырыңыз. Сұрақтарға жауаптарыңызды құрылымдау үшін STAR (жағдай, тапсырма, әрекет, нәтиже) әдісін пайдаланыңыз.
Өзін-өзі бағалау әдістерін қолдану, еңбек нарығын зерттеу және сұхбатқа дайындалу арқылы сіз өзіңіздің күшті жақтарыңыз бен мансаптық мақсаттарыңызға сәйкес келетін жұмыс таба аласыз. Тәжірибе жасаудан және жаңа нәрселерді сынаудан қорықпаңыз — сіздің идеалды мансап жолыңыз сіз ойлағаннан да жақын болуы мүмкін!