Қажетті нәтижеге қол жеткізу үшін көптеген факторларды ескеру қажет. Бұл мақалада біз сізге бастықтан жалақыны көтеруді қалай сұрау керектігін көрсетеміз.
1. Аргументтеріңізді дайындаңыз
Бастықтан жалақыны көтеруді сұрамас бұрын, сіз осы әңгімеге дайындалуыңыз керек. Қорғау кезінде қолдануға болатын дәлелдер тізімін жасаңыз. Мысалы, соңғы уақытта қандай мақсаттарға қол жеткізгеніңізді және қандай нәтиже алғаныңызды көрсетіңіз. Жұмысыңызды тиімдірек орындауға мүмкіндік беретін біліміңіз бен тәжірибеңіз туралы айтып беріңіз. Сіз сондай-ақ сіздің ағымдағы жалақыңызды сәйкестендіретін өмір сүру құнының өсуі мен инфляцияны атап өтуге болады.
2. Дұрыс сәтті таңдаңыз
Бастықпен сөйлесу үшін дұрыс уақытты таңдаңыз. Күшті күйзеліс немесе дағдарыс жағдайында жалақыны көтеруді сұрамаңыз. Сәтті жобадан немесе қандай да бір маңызды жетістіктен кейін бастығыңызға хабарласқан дұрыс. Сондай-ақ, бастықтың көңіл-күйін және оның жұмысқа орналасуын ескеру қажет, бұл қосымша проблемаларды тудырмау үшін.
3. Диалогқа дайындалу
Жалақыны көтеру туралы сөйлесуді бастамас бұрын, диалогқа дайындалыңыз. Өзіңізге сенімді және сенімді болуға тырысыңыз, бірақ агрессивті емес. Аргументтеріңізді көтеруге лайық екеніңізді көрсету үшін пайдаланыңыз. Сізге сеніп тапсырылған жұмыс үшін және осы компанияда жұмыс істеу мүмкіндігі үшін алғыс айтуды ұмытпаңыз.
4. Ымыраға келуге дайын болыңыз
Сіздің бастығыңыз жалақыңызды көтеруге бірден келіспеуі мүмкін. Қосымша жеңілдіктер, бонустар, оқыту немесе компанияның өсу перспективасы сияқты ымыраға келуге және балама нұсқаларды ұсынуға дайын болыңыз. Бастық жалақыны көтеру туралы шешім қабылдағанда компанияның бюджетін және басқа факторларды да ескеруі керек екенін түсіну маңызды.
5. Өз ойыңызды нақты және нақты көрсетіңіз.
Жалақыны көтеруді талқылағанда өз ойларыңызды нақты әрі нақты жеткізіңіз. Сіз жалақыны көтеруге лайық екеніңізді көрсету үшін нақты сандар мен фактілерді пайдаланыңыз. Бастықпен сөйлесіп жатқаныңызды ұмытпаңыз, сондықтан жаргон немесе түсініксіз терминдерді қолданбаңыз.
6. Кәсіби мақсаттарды ұмытпаңыз
Ақырында, кәсіби мақсаттарыңызды ұмытпаңыз. Жалақыны көтеру мансаптық даму жоспарының бір бөлігі болуы мүмкін, сондықтан басшымен жалақыны көтеру мансаптық мақсаттарға жетуге қалай көмектесетіні туралы сөйлесіңіз. Бұл бастыққа жалақыны көтеру туралы өтініштеріңізді қарауға қосымша ынталандыру болуы мүмкін.