Қазіргі әлемде еңбек нарығындағы бәсекелестік, әсіресе шымкенттік жас мамандар мен тәжірибесіз жұмысты қажет ететін түлектер үшін барған сайын қиындап барады. Дегенмен, тәжірибенің жоқтығы алынбайтын кедергі емес. Жұмыс берушілер көбінесе үміткерлерден тек жақсы кәсіби дағдыларды ғана емес, сонымен қатар өтініш берушіні құнды қызметкер ете алатын жеке қасиеттерді де күтеді. Тәжірибесіз басқа үміткерлерден ерекшеленуге көмектесетін жұмыс берушілердің кейбір кеңестері.

1. Жұмсақ дағдыларыңызды бөлектеңіз.

Қарым-қатынас, топтық жұмыс, бейімделу және шығармашылық сияқты дағдылар көбінесе техникалық дағдылар сияқты маңызды. Шымкенттік жұмыс берушілер әріптестерімен тиімді қарым-қатынас жасай алатын және жағымды жұмыс ортасына үлес қоса алатын үміткерлерді бағалайды. Түйіндемеде және сұхбат кезінде осы қасиеттерді көрсеткен мысалдарға назар аударыңыз.

2. Оқуға деген құштарлығын көрсету.

Жұмыс берушілер оқуға және дамуға дайын үміткерлерді іздейді. Өз бетіңізше білім алуға деген ықыласыңызды атап өтіңіз, курстар, вебинарлар немесе аяқтаған мастер-класстар туралы сөйлесіңіз. Бұл сіздің бастамаңызды және кәсіби өсуге деген ұмтылысты көрсетеді.

3. Портфолио құру.

Ресми жұмыс тәжірибеңіз болмаса да, оқуыңыздың, тағылымдамаңыздың немесе волонтерлік жұмысыңыздың бөлігі ретінде аяқталған жобаларды қамтитын портфолио жасай аласыз. Бұл жұмыс берушіге сіздің нақты дағдыларыңыз бен әлеуетіңізді көруге көмектеседі. Егер сіз дизайнер болсаңыз, мысалы, стиліңіз бен шығармашылығыңызды көрсететін кейбір концепциялық дизайнды жасаңыз.

4. Әлеуметтік желілерді пайдаланыңыз.

Әлеуметтік медиа өзіңізді кәсіпқой ретінде танытудың күшті құралы болуы мүмкін. Жетістіктеріңіз бен жобаларыңызбен бөлісе алатын Instagram профиліңізді жасаңыз. Бұл әлеуетті жұмыс берушілермен және салалық әріптестермен байланыс орнатуға көмектеседі.

5. Сұхбатқа дайындалыңыз.

Сұхбатқа мұқият дайындалу сіздің табысқа жету мүмкіндігіңізді айтарлықтай арттырады. Компанияны зерттеңіз, жалпы сұрақтарға жауап дайындаңыз және өзіңіздің дағдыларыңыз бен қасиеттеріңізді жұмысқа қойылатын талаптарға қалай қосуға болатынын ойлаңыз. Сенімділік пен диалогқа түсуге дайын болу жұмыс берушіге жағымды әсер қалдырады.

6. Тәлімгерді табыңыз.

Тәжірибелі тәлімгер мансап жолында шарлау кезінде құнды кеңес пен қолдаудың көзі бола алады. Ол сізге саланың талаптарын жақсырақ түсінуге көмектеседі, дағдыларыңызды жақсарту бойынша ұсыныстар береді, тіпті байланыстары мен байланыстары арқылы жұмыс табуға көмектеседі. Өйткені, Шымкент ортақ достарға, туыстарға келгенде соншалықты үлкен қала емес.

7. Бастаманы қолға алыңыз.

Өз идеяларыңыз бен шешімдеріңізді ұсына отырып, бастама көтеріңіз. Жұмыс берушілер жауапкершіліктен қорықпайтын және компанияның дамуына үлес қосатын қызметкерлерді бағалайды. Сұхбат барысында сіз бастама көтеріп, оң нәтижелерге қол жеткізген кездеріңіз туралы айтыңыз.

Әрбір табысты кәсіпқой бір рет нөлден бастағанын есте сақтаңыз және сізде олардың жетістіктерін қайталауға толық мүмкіндігіңіз бар!