Көшбасшының жеке үлгісі — команданың жұмыс этикасын және мотивациясын қалыптастырудағы негізгі факторлардың бірі. Жоғары кәсібилік, жауапкершілік және этика деңгейін көрсететін көшбасшы бүкіл команда үшін тон белгілейді, тиімді жұмыс үшін қолайлы атмосфера жасайды.

Ең алдымен, көшбасшының іс-әрекеттері үлгі болып табылады. Көшбасшы белгіленген ережелерді үнемі сақтаған, мерзімдерді сақтаған және бастамашылық танытқан кезде, қызметкерлер мұны өздері ұмтылатын мінез-құлық стандарты ретінде қабылдайды. Бұл команда ішінде жауапкершілік пен тәртіп мәдениетін қалыптастырады.

Сонымен қатар, көшбасшының жеке үлгісі команда ішіндегі сенім деңгейіне әсер етеді. Шешім қабылдаудағы ашықтық, адалдық және әділдік өзара құрметті нығайтады және сындарлы өзара әрекеттесуге жағдай жасайды. Нәтижесінде қызметкерлер өздерін бағалы және мотивацияланған сезінеді, бұл олардың өнімділігіне оң әсер етеді.

Жұмысқа оң көзқарас танытатын және қиын жағдайларда команданы қолдауға дайын екенін көрсететін көшбасшы ұйымдасқан команданың қалыптасуына ықпал ететінін атап өту маңызды. Бұл тәсіл бастаманы ынталандырады және әрбір қызметкердің кәсіби дағдыларын дамытуға ықпал етеді.

Сондықтан, оң мінез-құлық үлгілерін саналы түрде және үнемі көрсету жалпы мақсаттарға жетуге және ұйымның табысына ықпал етеді.