Біріншіден, жұмыс берушіні алдау дұрыс емес және этикаға жатпайды. Сіз өзіңізді өзіңізден жақсырақ елестете аласыз, бірақ бұл көп уақыт емес. Ерте ме, кеш пе, шындық ашылады және сіз жұмыс берушінің сенімінен айырыласыз. Сонымен қатар, жұмыс берушіні алдау арқылы сіз еңбек шартын жасау кезінде жасалған келісімдерді бұзасыз. Егер сіздің жұмыс беруші сіздің алдап жатқаныңызды білсе, қиындыққа тап болуыңыз мүмкін.

Екіншіден, адал еңбек ету мансапта үлкен жетістікке жетуге мүмкіндік береді. Сіздің жұмыс берушіңіз адалдық пен адал еңбекті бағалайды. Адал және ыждағаттылықпен жұмыс жасасаңыз, сіз өзіңіздің кәсібилігіңіз бен дамуға дайын екеніңізді көрсетесіз. Сіз маңызды міндеттер мен жобаларға сенетін құнды қызметкер боласыз.

Үшіншіден, адал әрекет сіздің беделіңізді сақтауға көмектеседі. Сіздің беделіңіз кәсіби ортада ғана емес, жеке өміріңізде де маңызды. Егер сіз жұмыс берушіні алдасаңыз, сіздің беделіңізге нұқсан келуі және болашақ жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз әсер етуі мүмкін. Сонымен қатар, адалдық пен адалдық – қоғамда бағаланатын және көшбасшы болуға көмектесетін қасиеттер.

Төртіншіден, адал еңбек ету – атқарған ісінен моральдық қанағат сезімін береді. Сіз өзіңіздің адал және адал жұмыс істеп жатқаныңызды білсеңіз, бұл сіздің қабілеттеріңізге сенімділік пен жұмысыңыздан қанағаттану сезімін береді.

Қорытындылай келе, жұмыс берушіге өтірік айтудың қажеті жоқ, өйткені бұл дұрыс емес және заңсыз ғана емес, сонымен қатар сіздің мансабыңыз бен беделіңізге теріс әсер етуі мүмкін. Адал еңбек мансапта үлкен жетістікке жетуге, беделіңізді сақтауға және атқарылған жұмыстан моральдық қанағат алуға мүмкіндік береді. Есіңізде болсын, адалдық әрқашан бағаланатын және құрметтейтін қасиет.