Мансапты бастау — әрбір жастың өміріндегі маңызды кезең. Кез келген елдегі сияқты Қазақстанда да жас мамандар бірқатар қиындықтарға тап болып, мүмкіндіктері мол. Жас маманның еңбек жолын қалай бастауы дұрыс?

Жас мамандарға мүмкіндіктер

1. Практика және өндірістік тәжірибе.

Қазақстандағы көптеген компаниялар студенттер мен түлектер үшін тағылымдамадан өту және тәжірибелік бағдарламаларды ұсынады. Бұл сіздің алғашқы жұмыс тәжірибеңізді алудың, саланың ерекшеліктерін түсінудің және пайдалы байланыстар орнатудың тамаша тәсілі. Қазақмыс, Теңізшевройл, Қазақстан алюминийі, ҚазМұнайГаз сияқты ірі кәсіпорындар мен ұйымдардың немесе қазақстандық және халықаралық компаниялардың жергілікті филиалдарының ұсыныстарына назар аударыңыз.

2. Жастарды қолдаудың мемлекеттік бағдарламалары.

Қазақстанда жастарды жұмысқа орналастыруға және қайта даярлауға қолдау көрсетуге бағытталған түрлі мемлекеттік бағдарламалар бар.

3. Волонтерлік және әлеуметтік жобалар.

Еріктілік қоғамға пайда әкеліп қана қоймайды, сонымен қатар көшбасшылық, топтық жұмыс және жобаны басқару сияқты жұмыс берушілер бағалайтын дағдыларды дамытуға көмектеседі. Бұл сондай-ақ өзіңізді көрсету және дұрыс байланыстар орнату үшін жақсы орын.

Мансапты нөлден құру бойынша кеңестер

1. Мақсаттарыңыз бен мүдделеріңізді анықтаңыз.

Жұмыс мансабыңызды бастамас бұрын, қай салада дамытқыңыз келетінін түсіну маңызды. Қызығушылықтарыңызды, күшті және мақсаттарыңызды анықтаңыз. Бұл дұрыс бағытты таңдауға және жетістікке жетуге көңіл бөлуге көмектеседі. Өйткені, ол жерде жұмыс істеуге және өзіңізге ұнайтын іспен айналысуға ұнайтын болсаңыз, бұл табысты мансап құрудың және жоғары деңгейдегі кәсіпқой болудың кілті болуы мүмкін.

2. Сапалы түйіндеме жасаңыз.

Сіздің түйіндемеңіз – әлеуетті жұмыс берушімен алғашқы байланысыңыз. Бұл сіздің дағдыларыңызды, жетістіктеріңізді және тәжірибеңізді көрсететініне көз жеткізіңіз. Сізде көп жұмыс тәжірибеңіз болмаса да, қабілеттеріңіз, тәжірибеңіз, бейімділіктеріңіз, тағылымдамаларыңыз және сіз қатысқан жобалар туралы ақпаратты қосыңыз. Түйіндемеңізді бірегей, қысқаша және мазмұнды етіп жасауға тырысыңыз, ол жұмыс берушіні сізбен сұхбат жоспарлауға ынталандырады және жүздеген басқа түйіндемелердің арасында оны оқуды жалықтырмайды.

3. Өз біліміңіз бен дағдыларыңызды үнемі жетілдіріп отырыңыз.

Үнемі оқу және даму – табысты мансаптың кепілі! Қазақстанда және шетелде өткізілетін курстарға, семинарларға және тренингтерге қатысыңыз, кәсіби көкжиектеріңізді кеңейту үшін әріптестеріңізбен тәжірибе алмасыңыз. Бұл сізге еңбек нарығында бәсекеге қабілетті болуға көмектеседі.

4. Байланыстар құру.

Жеке байланыстар орнату сіздің мансабыңыздағы барлық өзгерістерді жасай алады. Әріптестеріңізбен, профессорларыңызбен және салаңыздағы мамандармен байланыстарды сақтаңыз. Байланыстарыңызды кеңейту үшін әлеуметтік медиа мен кәсіби форумдарды пайдаланыңыз.

5. Барлық жаңалыққа ашық болыңыз.

Мансапты бастау қиын болуы мүмкін және бәрі әрқашан жоспарға сай бола бермейді. Қиындықтар мен сәтсіздіктерге дайын болыңыз, қателіктеріңізден сабақ алыңыз және алға ұмтылыңыз. Табандылық пен табандылық табысқа жетуге көмектеседі.

Дұрыс көзқарас пен шешімділікпен сіз табысты мансап құрып, кәсіби мақсаттарыңызға жете аласыз.