Соңғы жылдары Қазақстанның елордасы Астанада айтарлықтай үрдіс байқалды – жарты күн жұмыс істеуге ниет білдірушілер көбейіп келеді. Бұл құбылыс көптеген сұрақтар мен пікірталастарды тудырады: бұл қазіргі қала тұрғындарының қыңырлығы ма, әлде мегаполистегі өмір шындығына барабар жауап па? Оны knopka.kz сарапшысымен бірге анықтайық.

Әлеуметтік және экономикалық шындықтар

Астана – қарқынды дамып келе жатқан қала. Мұнда бизнес орталықтары, мәдени-ағарту мекемелері шоғырланған, сонымен қатар мемлекеттік қызметте мансаптық өсу үшін көптеген мүмкіндіктер бар. Дегенмен, кез келген үлкен қаладағыдай, Астананың өмірі күйзеліс пен шиеленіске толы. Жұмыстың жоғары қарқыны, тұрақты кептелістер және жұмысты жеке өмірмен үйлестіру қажеттілігі көптеген елорда тұрғындары үшін күрделі сынаққа айналуда.

Толық емес жұмыс күнін стрессті азайту және өмір сапасын жақсарту әдісі ретінде қарастыруға болады. Көптеген адамдар жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін сақтауға тырысады және қысқа жұмыс уақыты бұл мәселенің шешімі болуы мүмкін.

Психологиялық аспектілері

Зерттеулер көрсеткендей, жарты күн жұмыс істеу қызметкерлердің психикалық денсаулығына оң әсер етеді. Жұмыс сағаттарын азайту адамдарға отбасына, хоббиге және демалуға көбірек уақыт бөлуге мүмкіндік береді. Бұл өз кезегінде жұмыс орнында өнімділік пен шығармашылықты арттырады. Толық емес жұмыс істеуге мүмкіндігі бар жұмысшылар көбінесе қанағаттанарлық және ынталы сезінеді.

Экономикалық орындылығы

Жұмыс берушінің көзқарасы бойынша икемді жұмыс және жарты күндік жұмысты енгізу қауіпті қозғалуы мүмкін. Алайда көптеген компаниялар осы тәсілдің артықшылықтарын жүзеге асыра бастады. Қызметкерлер арасында стресстің төмендеуі айналымның азаюына және адалдығына әкелуі мүмкін. Шын мәнінде, көптеген компаниялар толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлер көбінесе өнімдірек болатынын біледі. Көбінесе күннің екінші жартысында қызметкерлер өз нәтижелеріне нұқсан келтірмей, үйден қашықтан жұмыс істей алады. Көптеген қазақстандық және әлемдік науқандар осы режимде жұмыс істейтін қызметкерлердің өнімділігінің артқанын атап өтеді.

Қыңырлықтар немесе барабар тілектер?

Кейбір сыншылардың пікірінше, жарты күн жұмыс істеуге деген ынта — бұл толық күндік жұмысқа байланысты жауапкершілік пен қиындықтарды өз мойнына алғысы келмейтін астаналықтардың қалауы ғана. Дегенмен, бұл мәселеге екінші жағынан қарасақ, бұл тілек өмір сүру жағдайларының өзгеруіне табиғи реакция екенін көреміз.

Өмір сүру жылдамдығы үнемі артып, қызметкерлерге қойылатын талаптар артып отырған заманауи әлемде икемді кестеге деген ұмтылыс қыңырлық емес, қажеттілік болып табылады. Адамдар жаңа шындыққа бейімделу және жұмыс пен жеке өмір арасындағы теңгерімді табу жолдарын іздейді.

Жұмыс берушілер мен мемлекеттік органдар бұл өзгерістерді ескеріп, еңбек пен жеке өмірдің үйлесімді үйлесуіне ықпал ететін жағдайлар жасауға ұмтылуы маңызды. Сайып келгенде, қызметкерлердің әл-ауқаты еңбек нарығындағы әрбір адам үшін басымдық болуы керек.