Жетекші басқару иерархиясының негізгі буындарының бірі болып табылады және белгілі бір саладағы немесе бөлімдегі тапсырмалардың тиімді орындалуына жауап береді.
Кез келген ұйымдағы супервайзерлердің рөлі маңызды және баға жетпес. Қазақстанда бұл рөл кәсіпорындар мен компаниялардың табысты жұмыс істеуі үшін де үлкен маңызға ие.
Қазіргі экономика мен бәсекеге қабілетті еңбек нарығында қадағалаушылар жұмысының маңызы артып келеді. Олар жоғары өнімділік пен тиімділікті қамтамасыз ету арқылы компанияларға бәсекеге қабілетті болып қалуға көмектеседі.
Бақылаушының міндеттері мыналарды қамтуы мүмкін:
1. Жұмысты жоспарлау.
Жетекші жұмыс жоспарларын жасауға, басымдықтарды белгілеуге және қойылған мақсаттарға жету үшін ресурстарды бөлуге жауапты.
2. Тапсырмалардың орындалуын бақылау.
Жетекші тапсырмалардың орындалуын қадағалайды және барлығының жоспарға сай болуын қамтамасыз ету үшін орындаушылардың жұмыс процестерін бақылайды.
3. Кадрларды оқыту және дамыту.
Сонымен қатар, жетекшілер қарамағындағылардың дамуы мен кәсіби өсуінде маңызды рөл атқарады. Олар қызметкерлердің дағдылары мен құзыреттерін дамытуға көмектеседі, оларға жаңа технологиялар мен жұмыс әдістерін үйретеді, бұл өнімділік пен тиімділікті арттыруға көмектеседі.
4. Қақтығыстарды шешу.
Жетекші ұжымдағы жанжалдар мен мәселелерді шешуге, тыныш және өнімді жұмыс ортасын қамтамасыз етуге жауапты.
5. Басшылықпен байланыс.
Жетекші жоғары басшылыққа есеп береді, жүктелген міндеттердің орындалуы және мақсаттарға қол жеткізу туралы есеп береді.
6. Қызметкерлерді ынталандыру.
Жетекші еңбек өнімділігі мен тиімділігін арттыруға жағдай жасай отырып, қарамағындағыларды ынталандырады және ынталандырады.
7. Қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
Жетекші жұмыс орнындағы қауіпсіздік ережелері мен ережелерін сақтауға, қызметкерлер үшін қауіпсіз жұмыс ортасын қамтамасыз етуге жауапты.
Бақылаушының жалақысы
Қазақстандағы супервайзерлердің жалақысы жауапкершілік деңгейі, жұмыс тәжірибесі, білімі, жұмыс аймағы және өндіріс сияқты бірқатар факторларға байланысты өзгеруі мүмкін. knopka.kz порталының мәліметінше, Қазақстанда супервайзердің орташа жалақысы айына 200 000 теңгеден басталады. Дегенмен, жоғарыда аталған факторларға байланысты ол айтарлықтай жоғары болуы мүмкін.
Жоғары білімі және тәжірибесі мол супервайзерлер әдетте тәжірибесі аз әріптестеріне қарағанда жоғары жалақы алады. Жұмыс аймағы да маңызды: Алматы және Астана сияқты ірі қалаларда жетекшінің жалақысы басқа аймақтармен салыстырғанда жоғары болуы мүмкін.
Өнеркәсіп жетекшінің жалақы деңгейіне де әсер етеді: мысалы, мұнай және газ өндіру саласындағы жетекшілер басқа салалардағыларға қарағанда жоғары жалақы алуы мүмкін.
Бұған қоса, супервайзердің мотивациясына медициналық сақтандыру, корпоративтік оқыту, кәсіби даму мүмкіндіктері және т.б. сияқты қосымша бонустар мен жеңілдіктер кіруі мүмкін екенін ескерген жөн. Мұның бәрі басшының жалпы жалақы деңгейіне де әсер етуі мүмкін.
