Акие вопросы задавать кандидату на собеседовании?

Әңгімелесуде үміткерге қандай сұрақтар қою керек?

Кез – келген сұхбат-бұл үміткердің жеке және іскерлік қасиеттерін қысқа мерзімде анықтау әрекеті. Жаңа адамды жұмысқа қабылдай отырып, компания оның адалдығы мен жұмысқа деген жауапты көзқарасына үміттенеді. Қызметкер ішкі уәжді және жемісті еңбекке, сондай-ақ өзін-өзі дамытуға және кәсіби дағдыларын арттыруға дайын болуы керек. Үміткердің өз ниетінде қаншалықты маңызды және компанияға сәйкес келетінін анықтау үшін дайын сұрақтар тізімі көмектеседі.

28.02.2020