Қазақстандағы мемлекеттік қызмет тұрақтылығымен, әлеуметтік кепілдіктерімен және мансаптық өсу мүмкіндіктерімен көптеген азаматтарды тартады. Дегенмен, мемлекеттік аппараттың бір бөлігі болу үшін іріктеудің бірнеше кезеңінен өту керек, оның бірі – тестілеу.

Тесттер жұмыс аймағына байланысты өзгеруі мүмкін.

Әкімшілік қызметке түсетін үміткерлер үшін бөлек тестілеу, құқық қорғау қызметіне түсетіндер үшін бөлек сынақтар қарастырылған. Тесттерді Қазақстан Республикасының enbek электрондық үкімет порталында тапсыруға болады.

Тестілеу бағыттары

1. Қазақстан заңнамасын білуге ​​жалпы тестілеу.

Мақсаты – үміткерлердің Қазақстан Республикасының заңнамасы саласындағы білімін тексеру.

Мазмұны – сұрақтар Конституцияны, мемлекеттік қызмет туралы заңдарды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және басқа да нормативтік құқықтық актілерді қамтиды.

Пішім – тесттер әдетте бірнеше таңдау сұрақтарынан тұрады.

2. Психологиялық тестілеу.

Тапсырма кандидаттың мемлекеттік құрылымдарда жұмыс істеуге жеке қасиеттері мен психологиялық дайындығын бағалау болып табылады.
Мұнда стресске төзімділікті, жауапкершілік деңгейін, қарым-қатынас дағдыларын және басқа да жеке қасиеттерді анықтауға бағытталған сұрақтар мен тапсырмалар берілген. Тест стандартты тесттерді де, психологпен сұхбатты да қамтуы мүмкін.

3. Кәсіби тестілеу.

Мақсаты – нақты лауазымға қажетті кәсіби білім мен дағдыларды тексеру.
Кандидат жұмыс істеуді жоспарлап отырған нақты қызмет саласына қатысты сұрақтар мен тапсырмалар ұсынылуы мүмкін. Лауазымның ерекшелігіне қарай тестілеу теориялық сұрақтарды да, практикалық тапсырмаларды да қамтуы мүмкін.

Қазақстандағы мемлекеттік қызметке кандидаттарға қойылатын талаптар 1. Білімі.
Үміткерлердің нақты лауазымның талаптарына сәйкес келетін жоғары білімі болуы керек. Кейбір лауазымдар үшін орта кәсіптік білім жеткілікті болуы мүмкін.

2. Жұмыс тәжірибесі.
Көптеген лауазымдар белгілі бір жұмыс тәжірибесін талап етеді. Дегенмен, тәжірибеден өту және оқыту бағдарламалары бастапқы деңгейдегі мамандар үшін қол жетімді.

3. Мемлекеттік тілді білу.
Қазақ тілін білу – міндетті талап. Кейбір лауазымдар жұмыс ерекшелігіне байланысты басқа тілдерді білуді талап етуі мүмкін.

4. Соттылығы жоқ.
Үміткерлердің, әсіресе, сыбайлас жемқорлық пен қызметтік өкілеттігін асыра пайдаланумен байланысты құқық бұзушылықтар үшін соттылығы болмауы керек.

5. Медициналық комиссия.
Үміткерлер мемлекеттік қызметке физикалық және психикалық жарамдылығын растау үшін медициналық тексеруден өтуі тиіс.

Барлық іріктеу кезеңдерін сәтті аяқтау мемлекеттік қызметтегі болашағы зор мансапқа жол ашады.