Қарағандыда түнгі уақыттағы жұмыстарға көбінесе заңнамамен де, қызмет саласының ерекшеліктерімен де байланысты бірнеше себептерге байланысты жоғары ақы төленеді.

1. Біріншіден, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес түнгі уақыттағы жұмыс ерекше ауыр және қауіпті болып саналады, сондықтан жұмыс беруші түнгі уақытта еңбек міндеттерін орындайтын қызметкерлерге қосымша ақы төлеу арқылы өтемақы төлеуге міндетті. Бұл Еңбек кодексінің 110-бабында бекітілген, түнгі уақыттағы жұмысқа күндізгі жұмыс нормасының бір жарым еселенген мөлшерінен кем емес ақы төленеді.

2. Екіншіден, түнгі жұмыс көбінесе жұмысшылардың денсаулығына қауіп төндіреді, өйткені дене күндізгі және түнгі өзгерістерге бейімделе алмайды. Сондықтан жұмыс беруші өз қызметкерлерінің денсаулығына қамқорлық жасай отырып, оларға түнгі уақытта жұмыс істегені үшін қосымша жеңілдіктер мен өтемақылар береді.

3. Сонымен қатар түнгі уақытта жұмыс істеу қажет және маңызды болып табылатын апаттық-құтқару қызметтері, емдеу мекемелері, қоғамдық тамақтану орындары және басқа да ұйымдар жиі түнде жұмыс істейді. Бұл кәсіпорындардың қалыпты жұмысын қамтамасыз ету үшін жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне қосымша жеңілдіктер беруге және түнгі ауысымдағы еңбекақыны арттыруға дайын.

Кейде түнгі жұмыс үшін төлем бірден төленеді. Бұл, әдетте, күзетші, даяшы, бармен, суретші және басқа да мамандықтар сияқты бос орындарға қатысты.