Мамандар мен сарапшылардың жұмысы

Маман ретінде жұмыс істеу бейінді оқу орнында белгілі бір теориялық және практикалық білім алуды талап етеді. 

Сарапшы ретінде жұмыс істеу

Сарапшының бос жұмыс орындары экономикалық қызметтің көптеген салаларына қатысты. Көбінесе Құзыретті сараптамалық пікірсіз белгілі бір мәселеде қажетті екпін қою мүмкін емес.

Сарапшы ретінде жұмыс жоғары біліктілікті және өнімнің сапасы немесе күнделікті дау-дамай болсын, қарастырылып отырған мәселені терең білуді қамтиды.

Сарапшы лауазымдары әсіресе заң саласында, ғылыми ортада, өнер мен бұқаралық ақпарат құралдарында кең таралған.

Ол үшін адам аналитикалық ақылға ие болуы керек, Мұқият, шыдамды, сыпайы болуы керек, қоғамда қабылданған барлық этикалық нормалар мен ережелерді сақтауы керек.

Тіркеуші болып жұмыс істеу

Жауапты және мұқият адамдарға арналған бос жұмыс орындарын Тіркеуші. Бұл мәселеде тәжірибелі мамандар көптеген салаларда қажет. 

Тіркеушінің жұмысы ХҚКО-ның тіркеу бөлімшелерінде сұранысқа ие, онда азаматтар мен заңды тұлғалар сатып алған жеңіл және жүк автомобильдері есепке қойылады. 

Әйелдер арасында өте танымал Сарыкемерде медрегистратордың жұмысын пайдаланады. 

Көбінесе медрегистратор бос жұмыс орындарын емханалардан табуға болады.

Медрегистратордың жұмысы пациенттермен өзара әрекеттесуден, оларды бағыттар бойынша бөлуден және мамандарға жазудан тұрады. 

Мұны ұмытпау керек медрегистратор клиенттердің картотекасын жүргізуді қамтитын Бос орындар, және бұл кем дегенде негізгі медициналық ұғымдар мен терминдерді білуді қамтамасыз етеді.

Сонымен қатар, Тіркеуші жұмыс іздеушіден стресске төзімділікті, эмоцияларын ұстай білуді, құжаттарды сақтау ережелерін білуді және пациенттерді ақпараттық-анықтамалық сүйемелдеуді талап ететін Бос орындар. 

Талдаушы ретінде жұмыс істеу

Мұндай маман белгілі бір заңдылықтар тұрғысынан ақпараттың шашыраңқы ағынын үнемі талдаумен айналысады. Сондықтан аналитикалық жұмыс тек жақсы дамыған аналитикалық ақыл-ойы бар үміткерлерге жарамды. 

Жалпы, талдаушы ретінде жұмыс істеу-ұжымдық ұғым. Оған бірқатар мамандықтар кіреді. Қаржы және инвестициялар бойынша ең танымал талдаушы.

Дегенмен, аналитиктердің бос жұмыс орындарын нарықтың басқа сегменттерінде – инженерлік салада, химия өнеркәсібінде, компьютерлік бағдарламалауда, жарнамалық бизнесте, әлеуметтанулық зерттеулер жүргізу кезінде табуға болады.

Ұйымдардағы басшыға көмектесу үшін менеджер-талдаушы лауазымы жиі кездеседі, ол мезгіл-мезгіл басшыларға дұрыс шешім қабылдау үшін көрнекі есептер ұсынады.

Басқаша айтқанда, менеджер аналитик – бұл кәсіпорынды одан әрі дамыту жоспарларын құру кезінде басшылықтың оң қолы.

Жұмыспен қамту саласына қарамастан, ол биржалық сауда немесе соңғы технологиялар бойынша талдаушы болсын, ол негізгі ақпаратты сандардан алады. Оның басты міндеті-статистикалық және ғылыми заңдылықтарды анықтау, болашаққа болжам жасау, әдістемелік ұсыныстар әзірлеу.

Мысалы, сату талдаушысы белгілі бір өнімге сұраныс тұрғысынан нарықты талдауға маманданған. Ол белгілі бір тауар түрінің бұрын қаншалықты танымал болғанын қадағалайды және макет жасайды – болашақта тұтынушы оны іздей ме, жоқ па.

Осыған сүйене отырып, сату талдаушысы – бұл компанияның бағытын, оның мақсатты аудиториясын, демек, тауардың қажетті өндірісі мен сатылымының арақатынасын анықтайтын стратег деп сенімді түрде айта аламыз.

Спорттық талдаушы да танымал бола бастады, ол жарыстың нәтижелерін болжайды, бұл оған жақсы табыс әкеледі. 

Әрине, бұл мәселедегі аналитика матчтың ықтимал нәтижесін болжауға ұқсас. Бірақ тәжірибелі спорт талдаушысы ставкалардың сенімді орналасуын бере алады және адамдарға ақша табуға көмектеседі.

Бұл мәселеде кәсіби маман ретінде жақсы беделге ие болу көмектеседі:

- спортшылардың көңіл-күйін, олардың проблемаларын, жарақаттарын, жанжалды жағдайларға қатысуын күнделікті зерттеу;

- алынған ақпаратты және ағымдағы өзгерістерді үздіксіз талдау;

- жасалған ставкалар бойынша жиынтық статистиканы дайындау;

- өзінің ақпараттық базасын құру;

- жазылушылармен кері байланыс.

Бағалаушы ретінде жұмыс

Бағалаушының жұмыс орындары, ең алдымен, құнды сараптамалық бағалау болып табылады. несие алу, ипотекалық кепілді рәсімдеу, мұрагерлік үлестерді бөлу және т.б. кезінде жылжымалы және жылжымайтын мүлік, мұнда заңнамалық базаны жақсы білу маңызды. 

Бағалаушы ретінде жұмыс осы мамандық бойынша жоғары білімі бар жастар мен ересек адамдар үшін бірдей қолайлы.

Бағалаушының негізгі міндеттері:

- қойылған мақсаттарды анықтау үшін клиентпен келіссөздер жүргізу;

- бағалау нысанасын тексеру және оның техникалық сипаттамаларын талдау;

- жеке ерекшеліктеріне қарай құнын есептеу;

- Тапсырыс берушіге есептік құжаттарды ұсыну.

Ломбардтық қызметте бағалаушының бос орындары жиі кездеседі. Бірақ, әдетте, бағалаушы ломбардқа көшеден келмейді, өйткені бұл мәселеде, олар айтқандай, кадрлар бәрін шешеді.

Ол әдетте тауардың нарықтық және кепілдік бағасының қалай ерекшеленетінін жақсы білетін ең ақылды сатушы-кеңесшілерден дайындалады.

Ломбардқа бағалаушы үнемі өзгеріп отыратын заңнама, арнайы жабдықтар мен химреактивтердің көмегімен бағалы металдардың сапасын анықтау тұрғысынан үздіксіз оқытуға дайын болуы тиіс.

Мұндай маман алтыннан жасалған бұйымдардың шығу тегі мен түрлерін, кесу түрлерін, түс тазалығын, мөлдірлігін жақсы білуі керек, зергерлік бұйымдардың микроскоптары мен барлық ақауларын анықтай алуы керек.

Зергер ретінде жұмыс істеу

Бос жұмыс орны зергер уақыт өте келе сұранысқа ие бола бастады. Бұл әсіресе талантты және ерекше шығармашылыққа ие, көркемдік қабілеті мен шығармашылық ойлауы бар адамдарға қатысты.

Зергер ретінде жұмыс істеу өтініш берушіден соғу, құю, соғу, түйіршікті бетті жасау, бедерлеу, сонымен қатар ою, гравюра, филигран, қара, инкрустация, ою, Жылтырату, механикалық штамптау және илеу әдістерін игеруді талап етеді.

Мұның бәрін зергердің шәкірті немесе зергердің көмекшісі тәжірибелі шеберден үйрене алады.

Зергер жұмысының бірқатар мамандандырулары бар екенін түсіну керек. Сондықтан зергердің шәкірті өзі үшін кім болатынын таңдай алады – білезік, гравер, бекіткіш, монтажшы, филиграншы немесе шынжыр.

Бірақ зергердің көмекшісі қазірдің өзінде зергерлік бұйымдарды модельдей алады және эскиздер жасай алады, бөлшектерді құйып, өңдей алады, ою-өрнектер мен өрнектер қолдана алады, тастарды бекітеді, лактайды, эмаль жағады, бүркеді.

Ал зергерлік шеберханалар мен беделді салондарда сұранысқа ие кәсіпқойлар ең ұқыпты және табанды бола алады.

Бас маман

Бұл ұғым әсіресе жоғары біліктілікті қажет ететін лауазымдарға қатысты. Бас маман, әдетте, белгілі бір бейіндік бөлімді немесе ұйымның басқа құрылымдық бөлімшесін басқарады және оның қарамағында біліктілігі төмен жұмысшылар (бас инженер, бас бухгалтер) болады.

"Басты" префиксі қызметтің белгілі бір түрін көздейтін лауазым атауына қосымша ретінде де пайдаланылуы мүмкін. Ең бастысы механик, энергетик, экономист болуы мүмкін.

Бас мамандар әдетте бөлімшенің немесе жалпы кәсіпорынның басшылығына тікелей бағынады.

Жетекші маман

Қалғандарына қарағанда жоғары деңгейдегі жұмысты орындайтын қызметкер. 

Жетекші маман, әдетте, бағынышты топтың жұмысына жауап береді және бөлім бастығының көмекшісі болып табылады.

Мұндай Біліктіліктің маманы ретінде жұмыс істеу тиісті заңдар мен кәсіпорынның ішкі актілерін жақсы білуді қамтиды.

Техникалық маман

Бұл көмекші функцияны орындайтын қызметкер, бірақ оның қызметі кәсіпорынның экономикалық және экономикалық дамуы тұрғысынан басқару шешімдерін әзірлеу және жүзеге асыру үшін маңызды.

Оларға инженер немесе техник деңгейінде арнайы білімі бар мамандар жатады. 

Техникалық маман технологиялық процесті және қауіпсіздік техникасының сақталуын өндірістік бақылауды жүзеге асырады.

Оқыту бойынша маман

Оның функцияларына жергілікті жұмыс ерекшеліктерін талдау, қызметкерлердің біліктілігін арттыру шығындарын бағалау, тағылымдамадан өтуді жоспарлау және оқу жоспарларын әзірлеу, оқытуды ұйымдастыру және оның тиімділігін талдау кіреді.

Білім беру маманы жақсы ұйымдастырушы болуы керек, дұрыстығы мен қызметкерлермен қарым-қатынас орната білуі керек. Өйткені, кадрлардың ауысуы көбінесе оның кәсібилігіне байланысты.