Тараз Қазақстанның ірі қалаларының бірі ретінде көптеген жұмыс орындарын ұсынады. Дегенмен, өсіп келе жатқан еңбек нарығына қарамастан, көптеген жұмыс іздеушілер жұмыс тәжірибесінің жоқтығы мәселесіне тап болады. Тараз қаласындағы оқу орындарының біліктілігі жоқ жұмысшылар мен түлектерге қандай мүмкіндіктер ашылды?

Тараз қаласындағы еңбек нарығындағы жағдай

Соңғы жылдары Таразда еңбек нарығының құрылымына әсер ететін экономикалық өзгерістер орын алуда. Бір жағынан, білікті мамандарға деген қажеттілік артып келеді, екінші жағынан, көптеген жұмыс берушілер тәжірибесі жоқ адамдарды жұмысқа алуға дайын, әсіресе еңбекқорлық пен оқуға деген құштарлық маңызды салаларда.

Біліктілігі жоқ жұмысшылар үшін мүмкіндіктер

Біліктілігі жоқ жұмысшылар көбінесе келесі салаларда жұмыс табады:

1. Құрылыс.

Таразда құрылыс жобалары белсенді түрде дамып келеді, бұл салада біліктілігі жоқ жұмыс күшіне сұраныс жоғары болып қалуда. Құрылыс және жөндеу жұмыстары көптеген жұмысшыларды қажет етеді және көптеген компаниялар жаңа қызметкерлерді орнында оқытуға дайын.

2. Қызмет көрсету саласы.

Мейрамханалар, кафелер мен қонақүйлер тазалау, тұтынушыларға қызмет көрсету және ас үйде көмектесу сияқты әртүрлі тапсырмаларды орындауға дайын қызметкерлерге үнемі мұқтаж. Бұл жұмыстар көбінесе арнайы дайындықты қажет етпейді және жастар үшін жақсы бастама бола алады.

3. Логистика және қойма жұмысы.

Сауда көлемінің ұлғаюымен және тауарларды жеткізудің арқасында қоймалар мен логистикалық орталықтардағы жұмысшыларға қажеттілік артады. Бұл лауазымдар көбінесе тәжірибені қажет етпейді, ал жұмыс берушілер жаңа қызметкерлерді қойма дағдыларына үйретуге дайын.

4. Өндіріс.

Көбінесе олар тәжірибелі қызметкерлер мен тәлімгерлік тәжірибесін пайдалана отырып, өндіріске тәжірибесі жоқ адамдарды жұмысқа алуға және оларды өз бетінше оқытуға дайын.

Түлектердің мүмкіндіктері

Оқу орындарының түлектері, тіпті жұмыс тәжірибесі жоқ болса да, лайықты бос жұмыс орындарын таба алады. Олардың кейбіреулері мыналарды қамтиды:

1. Тағылымдамалар мен тәжірибелер.

Көптеген компаниялар түлектерге қажетті тәжірибе мен дағдыларды алуға мүмкіндік беретін тағылымдамадан өтуді ұсынады. Практика ақылы немесе ақысыз болуы мүмкін, бірақ олар тұрақты жұмысқа жол ашады.

2. Офистік жұмыс.

Кейбір компаниялар әкімшілік және қызметтік лауазымдарда жұмыс істеу үшін жас мамандарды іздейді. Түлектер өз мансабын бухгалтерлік есеп, сату, маркетинг немесе жобаны басқару сияқты салаларда, тіпті алдыңғы тәжірибесі болмаса да бастай алады.

3. Білім беру мекемелері.

Педагогикалық білімі бар түлектер мектеп пен балабақшада жұмыс таба алады. Көбінесе оқу орындары кәсіпте еңбек жолын енді бастаған жас мамандарды қабылдауға дайын.

Тәжірибенің болмауы мансапты бастауға кедергі емес екенін есте ұстаған жөн. Ең бастысы - бастамашылдық, оқуға және дамуға деген ұмтылыс, бұл түптеп келгенде табысты жұмысқа орналасуға және мансаптық өсуге әкеледі.