Міндетті бригадир немесе бөлім бастығы бос орындар Түркістан облысында

Тұрақты жарнамалар
200 000 Тнг.
Шымкент қаласы
Кадрлар бөлімі басшысы персоналды таңдау, бейімдеу және дамыту, есепті жүргізу үшін жауап береді.
195 951 Тнг.
Шымкент қаласы
Реклама және PR бөлімінің жетекшісі, жоғары білім, 1-3 жыл жұмыс тәжірибесі, толығы жұмыс күні, Шымкент.
210 000 Тнг.
Түркістан облысындағы жұмыс орны: Көмекші жұмысшылар бригадирі, толық жұмыс күні, орта білім.
Кентау қаласы
Құрылыс бригадасы келесі қызметтерді ұсынады: негіз құю, кірпіш, шатыр материалы, сапалы құрылысшылар.
117 960 Тнг.
Түркістан облысындағы көмекші жұмысшылар бригадирі вакансиясы. Толық жұмыс күні, орта білім.
117 960 Тнг.
Туркестан облысында көмекші жұмысшылар бригадирі қажет. Жұмыс уақыты толық, орта білім талап етіледі, жалақы бәсекеге қабілетті.
117 960 Тнг.
Түркістан облысындағы көмекші жұмысшылар бригадирі. Толық жұмыс күні, орта білім.
117 960 Тнг.
Түркістан облысында қосалқы жұмысшылар бригадирі лауазымына вакансия, толық жұмыс күні, орта білім талап етіледі.
590 600 Тнг.
Шымкент қаласы
Капитальдық құрылыс басқармасы, жұмыс мерзімдері мен сапасын бақылау, шығындарды оңтайландыру.
400 000 Тнг.
Шымкент қаласы
Шымкентте әкімшілік бөлімнің жетекшісі. Толық жұмыс уақыты, жоғары білім, 1-3 жылдық тәжірибе.
Сүзгі
- Тнг.

Бригадир-жұмысшы бөлімшенің басшысы. Оның қарамағында шағын команда да, жұмысшылардың бүкіл армиясы болуы мүмкін. Мұның бәрі жұмыстың ауқымдылығына байланысты. Сонымен қатар, бригадир мамандығы көбінесе құрылыспен байланысты, бірақ, әрине, әрқашан емес. Құрылыс алаңында олар әдетте шеберлер (жұмыс өндірушілер) деп аталады, бірақ бұл мүлдем басқа мамандық.

Лауазымы бригадир жиі әдеттегіден табуға болады ірі кәсіпорындарда. Сонымен қатар, сәтті жұмыс істеу үшін бригадирдің кем дегенде орта арнайы білімі, сондай-ақ тиісті мамандықтары ұйымдастырушылық дағдылары болуы керек. Бір бригадир бірнеше бригадалардың қызметін бақылайтын жағдайлар болуы мүмкін. Сондықтан, ол, кем дегенде, оның қол астындағылардың қандай міндеттері бар және олар қандай жұмыспен айналысатыны, оларға не сеніп тапсыруға болатындығы және мүмкін еместігі туралы жалпы түсінікке ие болуы керек. Бұл қауіпсіздік техникасын сақтау үшін де, еңбек қатынастары үшін де маңызды. Құрылыс алаңында жұмыс істеу кезінде басшыдан бағыныштылардың қызметін ғана емес, сонымен қатар объектіні салудың бүкіл процесін түсіну қажет.

Жоғарыға