Хабарландырулар: сатушылар / кассирлер / курьерлер / промоутерлер Түркістан облысында

Тұрақты жарнамалар
450 000 Тнг.
Шымкент
150 000 Тнг.
Шымкент
/ ИП Калтаева , полный день
280 000 Тнг.
Шымкент
250 000 Тнг.
Кентау
85 000 Тнг.
/ ИП "ТУРГУНБАЕВА С.И." , полный день
250 000 Тнг.
Шымкент
5 000 Тнг.
Шымкент
300 000 Тнг.
Шымкент
300 000 Тнг.
Шымкент
250 000 Тнг.
Шымкент
20 000 Тнг.
Сарыағаш
300 000 Тнг.
Шымкент
10 000 Тнг.
Шымкент
200 000 Тнг.
Шымкент
260 000 Тнг.
Шымкент
Түркістан
200 000 Тнг.
Шымкент
700 000 Тнг.
Шымкент
650 000 Тнг.
Түркістан
Шымкент
750 000 Тнг.
Шымкент
700 000 Тнг.
Шымкент
250 000 Тнг.
Шымкент
500 000 Тнг.
Шымкент
300 000 Тнг.
Шымкент
/ ИП Абдукадыров , полный день
250 000 Тнг.
150 000 Тнг.
600 000 Тнг.
Шымкент
300 000 Тнг.
Шымкент
150 000 Тнг.
200 000 Тнг.
Шымкент
Шымкент
290 000 Тнг.
Шымкент
4 000 Тнг.
100 000 Тнг.
Шымкент
250 000 Тнг.
Шымкент
107 813 Тнг.
Түркістан
"Туркестанский областной филиал акционерного общества "КАЗПОЧТА" , полный день
1 000 000 Тнг.
Шымкент
126 000 Тнг.
Шымкент
100 000 Тнг.
Шымкент
/ ИП Rayana , полный день
150 000 Тнг.
Шымкент
/ ИП Алибаева Э.С , полный день
250 000 Тнг.
Шымкент
4 500 Тнг.
250 000 Тнг.
Шымкент
150 001 Тнг.
Шымкент
320 000 Тнг.
Шымкент
250 000 Тнг.
Шымкент
150 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ИП Болатовна соцпакет
170 000 Тнг.
Шымкент
/ ИП Даулеткуль , полный день
130 000 Тнг.
Шымкент
/ ТОО "МИРИСЛОМ" , полный день
200 000 Тнг.
Шымкент
110 760 Тнг.
Шымкент
/ ИП Джундебаев Б. , полный день
1 000 000 Тнг.
Шымкент
670 000 Тнг.
190 000 Тнг.
Шардара
/ ИП "БАЛЗИЯ" , полный день
160 000 Тнг.
Шардара
/ ИП Нурай , полный день
160 000 Тнг.
Шардара
/ ИП Нурай , полный день
280 000 Тнг.
Шымкент
Шымкент
106 000 Тнг.
И/П ӨТЕШ ГҮЛЖАЗИРА АЙРАНБАЙҚЫЗЫ , полный день
110 760 Тнг.
И/П "ТОЛЕМЕТОВА Ф.П" , полный день
110 760 Тнг.
И/П "ТОЛЕМЕТОВА Ф.П" , полный день
600 000 Тнг.
Шымкент
10 000 Тнг.
Шымкент
110 760 Тнг.
Корганова , полный день
85 000 Тнг.
Шымкент
Technostroi , полный день
160 000 Тнг.
Сарыағаш
/ ИП "Бегжанов Жанибек Узбекбаевич" , полный день
1 000 000 Тнг.
Шымкент
103 500 Тнг.
Шымкент
/ ИП Жолдасова , полный день
110 760 Тнг.
/ КХ "Курымбай" , полный день
110 760 Тнг.
/ ИП ХАСАНОВА РАМЗИЯ ТЕМИРЖАНОВНА , полный день
110 760 Тнг.
/ ИП "Атажан-ата" , полный день
110 760 Тнг.
/ ИП "Атажан-ата" , полный день
110 760 Тнг.
/ ИП "Атажан-ата" , полный день
160 000 Тнг.
/ ИП ШАЙМЕРДЕНОВ НУРЖАН АЛИЕВИЧ , полный день
30 000 Тнг.
Шымкент
452 000 Тнг.
Шымкент
150 000 Тнг.
Шымкент
250 000 Тнг.
Шымкент
200 000 Тнг.
Шымкент
120 000 Тнг.
Шымкент
110 760 Тнг.
Частный предприниматель Ауелтай С Т , полный день
110 760 Тнг.
"Diana" , полный день
110 760 Тнг.
Крестьянское хозяство "Байбосын" , полный день
110 760 Тнг.
Крестьянское хозяство "Байбосын" , полный день
110 760 Тнг.
И/П МАДИБЕКОВ О. А , полный день
230 000 Тнг.
Шымкент
АЙЫНА / ЖК Ип Омар , толық күн әлеуметтік пакет
195 000 Тнг.
Шымкент
АЙЫНА / ЖК Сарго , желілік маркетинг және т. б. толық күн әлеуметтік пакет
185 000 Тнг.
Шымкент
АЙЫНА / ЖК Forst , желілік маркетинг және т. б. толық күн әлеуметтік пакет
170 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ИП Мухамедина , гибкий график гибкий график соцпакет
185 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ИП Мухамедина , гибкий график соцпакет
150 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ИП Мухамедина , гибкий график соцпакет
200 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ИП Болатовна , полный день соцпакет
250 Тнг.
Шымкент
АЙЫНА / ЖК Ип Зиябек , толық күн
300 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ИП ИП Сексембаева , гибкий график соцпакет
120 000 Тнг.
Шымкент
В МЕСЯЦ / ТОО ТОО , гибкий график гибкий график
Сүзгі
- Тнг.
Добавь свое резюме

Сатушы

Көптеген адамдар сатушылар жұмысының мәні тек өнімді сату және ақша жинау деп санайды, бірақ бұл жағдайдан алыс. Әдетте, сауда саласында жұмыс іздейтін адамдар сатылымға бейімделуі керек, бұл тауарлар мен қызметтерді ілгерілету керек дегенді білдіреді. Бірақ жұмыс тәжірибесі мен білім қажет емес қарапайым жұмыс іздейтіндер де бар. Бір жыл жұмыс істегеннен кейін, олар негізінен қаржылық себептерге байланысты басқа жерге кетеді. Сондықтан, сауда саласындағы жұмыс берушілерден бос жұмыс орындарын іздемес бұрын, сіздің жалақыңыз сату санына тікелей байланысты екенін түсінуіңіз керек, ал жұмыс уақытында ең төменгі жалақы белгіленеді, одан төмен түсу мүмкін емес. Жақсы сатушылар жұмыс режимі 2/2 болған жағдайда айына 300 мың теңгеге дейін ақша таба алады. Жеткілікті жұмыс тәжірибесі мен тілегі бар, сіз көп ақша таба аласыз. Егер Сіз дұрыс сатсаңыз және мансаптық өсуге ұмтылсаңыз, бұл сандарға қол жеткізуге болады. Көптеген дүкендерде сіз келесі жолмен жүре аласыз: интерн, кіші сатушы, сатушы, аға сатушы, дүкен директорының орынбасары, дүкен директоры және ақырында аймақтық директор. Ең бастысы, үлкен жалақымен жұмыс табу мүмкін емес екенін есте ұстаған жөн. Оған келу үшін сізге бір жыл немесе тіпті бірнеше жыл қажет болады, мұнда бәрі сіздің құлшынысыңызға байланысты.

Сатушы-кассир

Сатушы-кассир ретінде жұмыс істеу іс жүзінде сатушының жұмысынан ерекшеленбейді. Бірақ мұнда бәрі оңай деп айту керек. Мұндай жұмыс бүгінде тауарларды касса арқылы монотонды түрде босату болып табылады. Сонымен қатар, жұмыс принципі цифрлық технологияларды енгізумен әлдеқайда жеңілдеді, өйткені енді ештеңе санаудың қажеті жоқ, машина мұны сіз үшін жасайды. Мұндай салада жұмыс табу өте қарапайым. Сайттарда үнемі жарнамалар бар үлкен көлемде жұмыс істеу үшін қажет. Бірақ кемшіліктері де бар, мысалы: мансаптық аймақ бірнеше лауазымдармен шектеледі. Кемшіліктерге сонымен қатар кассада тұрған бірінші кезектегі заттарды сатқан жағдайда ғана өзгеруі мүмкін тұрақты жалақыны жатқызуға болады. Сонымен қатар, осы жұмыс орындарының арасында жұмыс іздейтін адамдар тауарларды орналастыруға және баға белгілерін қоюға тура келетінін түсінуі керек. Бірақ сіз әлі де мансап сатысына көтеріле аласыз және бір жыл ішінде сіз сауда залының әкімшісі бола аласыз. Сонымен қатар, егер компанияда басқа лауазымдар бойынша жаңа Бос орындар пайда болса, онда сіз қызметкерлердің басқа класына ауыса аласыз. Мысалы, сатушы-кассирден сіз сатушы-кеңесші бола аласыз. Мұнда қазірдің өзінде жұмыс уақыты басқаша болуы мүмкін және жалақы жоғары, және өсетін жер бар. Бір жыл ішінде сатушы-кеңесші аға сатушы бола алады. Егер сіз өзіңізді жақсы көрсетсеңіз және компанияда Бос орындар болса, сіз, мысалы, дүкен директорының орынбасары бола аласыз.

Кассир

Бұл мамандық бойынша жұмыс туралы ұсыныстар хабарландыру сайттарында үнемі қол жетімді. Егер сіз кеңірек қарасаңыз, Сатушы-кассир мен қарапайым кассирдің жұмысының мәні іс жүзінде өзгеше емес. Сатып алушылар ағыны тұрақты емес және қызметкерлердің жұмыс режимі үздіксіз жұмыс істеуді білдіреді, сондықтан сіз залға шығып, қосымша жұмыс жасауыңыз керек. Бөлшек сауда дүкенінде жұмыс істеген жыл сізге мүмкіндік береді: икемділік пен сатып алушымен дұрыс диалог құру мүмкіндігі. Бұл саладағы жұмыс кестесі әртүрлі болуы мүмкін, ол 2/2 жұмыс немесе классикалық бес күндік апта болуы мүмкін. Егер сіз ірі сауда желісінде жұмыс істегіңіз келсе, онда тікелей жұмыс берушілерден бос жұмыс орындары болмайды, өйткені, әдетте, олар жалдау үшін бүкіл агенттіктерді жалдайды. Жаһандық тұрғыдан бұл ештеңені өзгертпейді, өйткені олар сізге жұмыс табуға көмектеседі, қалған барлық шығындар жұмыс берушілерге түседі. Кассирдің мансабына келетін болсақ, өсу сатушымен бірдей. Бір жыл жұмыс істегеннен кейін сізге компания ішінде өсу ұсынылуы мүмкін, мысалы: сізден сауда залының әкімшісі болуды сұрайды. Сіз өзіңіздің бағыныштыларыңыздың жұмыс режимін бақылайсыз, сонымен қатар сауда алаңын толтыруға жауап бересіз. Сізде залда жұмыс тәжірибесі бар, және сіз әкімшілікке тез үйреніп кете аласыз, өйткені жұмыс принципі қарапайым.

Сатушы-кеңесші

Егер сіздің бұрынғы жұмысыңыз сатумен байланысты болса, онда бұл жұмыс сізге сәйкес келеді. Мұнда сіз мақсатты маркетинг пен сатумен байланысты барлық жетістіктеріңізді жүзеге асыра аласыз. Жаңа бос жұмыс орындарын барлық жерден табуға болады және жұмыс кестесін сіздің күн тәртібіңізге сәйкес келтіруге болады. Жұмыс беруші: "мен жұмыс іздеушілерді іздеймін", - дейді, сондықтан егер сіз студент болсаңыз және қосымша ақша таба алсаңыз, онда бұл мүмкіндікті жіберіп алмаңыз. Мұндай жұмыс тауарлардың белгілі бір санатына қызығушылық танытқандарға ұнайды. Сіз компьютерлерді жақсы білесіз делік-маған сеніңіз, егер сіз өзіңізге ұнайтын нәрсені жасасаңыз, жұмыс жылы жай ғана өтеді. Жұмыс уақыты жалғасады, ал сіз сатып алушылармен достарыңызбен талқылайтын тақырыптарды талқылайсыз, тек сол жерде олар сізге төлейді. Жұмыс принципі-мүмкіндігінше көп өнімді сату. Бірақ жұмыстың мәні бұл ғана емес, өйткені сатып алушыға дүкен жақсы жұмыс істей алатын қосымша опцияларды ұсыну маңызды, оларға сақтандыру және техниканы баптау кіреді. Мұндай жұмыс принципі сізді тез жоғарылатады, өйткені жаңа жұмыс орындары ірі дүкендерде үнемі пайда болады. Егер сіздің бұрынғы жұмысыңыз сатылымға байланысты болса, онда сіз қазір сауда залының әкімшісі бола отырып, процесті басқарасыз. Ең бастысы, сіздің жұмыс уақытыңыз тек басшы ретінде жұмыс істемейтінін ұмытпаңыз, өйткені әкімшінің жалақысы да сатылымға байланысты.

Курьер

Курьер жұмысының принципі Тапсырыс берушіге әртүрлі жүктерді жеткізу болып табылады. Әдетте, курьерлер үлкен жеткізу желілері бар жұмыс берушілерден бос жұмыс орындарын табады. Олар нарыққа жақында белсенді түрде кіре бастады, Қытайдан келетін тауарларға сұраныстың артуы және мемлекеттік поштаның қанағаттанарлықсыз жұмысы түрткі болды. Әдетте, ірі компаниялардың жеке автопаркі бар, сондықтан бұл жүргізуші немесе экспедитор ретінде жұмыс істейтін әдеттегі жұмыс. Жұмыс принципі қарапайым: сіз кеңседен тапсырыс алып, оны соңғы тұтынушыға апарасыз, сатып алушы тапсырысты төлейді және сіз одан әрі қарай жүресіз. Әдетте, қызметкерлердің жұмыс уақыты реттеледі, бірақ жол жағдайына немесе басқа күтпеген жағдайларға байланысты жұмыс уақыты өзгеруі мүмкін. Ең бастысы, жұмыстың мәні тауарды уақытында жеткізу екенін есте ұстаған жөн, өйткені Тапсырыс беруші сіздің жолда не болғанын қызықтырмайды. Сонымен қатар, құжаттарды тез және дұрыс толтыра білу маңызды, бұл жұмыс уақытын едәуір қысқартады. Ең бастысы-мұқият болу және жұмыс тәжірибесін қалыптастыру, бұл сізге мамандықты шарлауға көмектеседі. Мансаптық өсу аймағы шектеулі, бірақ сіз әрқашан сол жұмыс берушіден басшылық лауазымдарда жұмыс таба аласыз. Бір жыл жұмыс істегеннен кейін, Егер сіз жұмыс берушіден жаңа бос жұмыс орындары пайда болса, курьерлік қызметтің басшысы ретінде жұмысқа орналаса аласыз. Мұндай маманның жұмыс принципі бағыныштыларды бақылау және тапсырыс берушілердің шағымдарын қарау болып табылады.

Промоутер

Сауданың негізгі "қозғалтқышы" - маркетинг. Сондықтан нарықта промоутер мамандығы бойынша үнемі жаңа жұмыс бар. Жастар арасында бұл Алматыда, сондай-ақ Қазақстанның ірі қалаларында ең танымал жұмыс. Мұның бәрі жұмыс тәжірибесі қажет емес болғандықтан, тіпті бала да осындай тапсырманы орындай алады. Сонымен қатар, жұмыс режимін сіз қосымша табыс ала отырып, негізгі мамандық бойынша оқуға немесе жұмыс істеуге үлгеретіндей етіп құруға болады. Егер сіздің бұрынғы жұмысыңыз сатумен байланысты болса, бұл өте жақсы болады, өйткені промоутер жарнамалық буклеттерді таратып қана қоймай, болашақ сатып алушыларға өнімге қызығушылық танытса, кеңес береді. Жұмыс берушілерден тікелей жұмыс табу үшін жұмыс бөлімін қарау жеткілікті. Өкінішке орай, бір жыл немесе екі жыл ішінде сіз мансап сатысына көтеріле алмайсыз, өйткені ол жоқ. Дегенмен, жұмыс кезінде сіз компанияда пайда болатын бос жұмыс орындарын ұсына алатын менеджерлермен жаңа кездесулер аласыз. Сондықтан, егер Сіз компанияның саясаты мен жұмыс режиміне қанағаттансаңыз, онда сіз бұрынғы жұмысыңыз болған компанияға орналаса аласыз. Әрі қарай, мансаптық өсу шектелмейді және компанияға байланысты сізге мансаптық өсу ұсынылуы мүмкін.

Жеткізуші

Жеткізуші тауарларды тікелей сатып алушыға жеткізеді. Бұл мамандық бойынша жұмыс барлық жерде кездеседі. Ол "2020 жылдың ең көп сұранысқа ие жұмыстары"рейтингіне енді. Бұл бүгінгі таңда осындай жұмыс азық-түлік жеткізуге бағытталғандығына байланысты болды. Біз білетіндей, азық-түлік жеткізу қызметтері көбейіп келеді. Жұмыс іздеп жүрген білімі жоқ адамдар бірінші кезекте осы мамандыққа назар аударады. Сонымен қатар, бұл қосымша жұмыс үшін тамаша нұсқа, әсіресе егер сізде велосипед болса және бұрынғы жұмыс немен байланысты болса. Жұмыстың мәні қарапайым жеткізу екенін түсінген жөн, сондықтан жалақы тізіміндегі үлкен сандарға сенбеу керек. Бірақ бұл сіздің жалақыңызды анықтайтын жұмыс режимі екенін түсінген жөн. Сонымен қатар, бір-екі жыл жұмыс істегеннен кейін жергілікті басшылыққа өтіп, жеткізу қызметінің бастығы болу мүмкіндігі бар. Бастау үшін сізді шағын ұжымның жетекшісі етеді, өйткені жұмыс тәжірибесі маңызды. Қысқа уақыттан кейін сізге жаңа жұмыс дәрежесі жоғарылауы мүмкін.

Сұхбат беруші