Заңгер жұмысы Өскемен қаласында | Заңгер бос орындары knopka.kz сайтында

Тұрақты жарнамалар
200 000 Тнг.
Өскемен
Усть-Каменогорск қаласында заңгер, Шығыс Қазақстан облысы. Толық жұмыс күні, жоғары білім.
Сүзгі
- Тнг.
Добавь свое резюме

Әрине, әрқайсымыз өмірімізде кем дегенде бір рет адвокаттың көмегіне жүгіндік. Заңгер үшін жұмыс қандай? Заңгер-бұл заңдар мен заңдарды білуге байланысты жұмыс. Мұндай адам оларда өте жақсы бағдарланған және оларды іс жүзінде қолданады. Әдетте адвокат келесі қызметтерді атқарады: прокурор, адвокат, нотариус, судья, тергеуші, заң кеңесшісі. Бұл сала өте кең, сондықтан ондағы мамандар салаларға бөлінеді, біз ох-ны толығырақ сипаттаймыз және заңгердің қай жерде қажет екенін көрсетеміз.

Адвокаттар-адамдарға құқықтық мәселелер бойынша білікті заң қызметтерін ұсынады. Осы саланың қызметкерлері сотта адам мен ұйымдардың мүдделері мен құқықтарын қорғаумен айналысады. Адвокат лауазымындағы адвокат Тәуелсіздік қағидатын сақтау үшін мемлекеттік, ресми қызмет атқара алмайды, коммерциялық қызметпен айналыса алмайды.

Заң консультанттары-консалтингтік мәселелермен айналысады (қаржы, коммерция, Құқықтану, сондай-ақ сараптамалық, техникалық қызмет саласындағы көптеген мәселелер бойынша басшыларға кеңес беру). Осы саладағы заңгерлер тиісті ұйымдарда жұмыс істейді және әртүрлі санаттағы азаматтарға көмектеседі.

Нотариустар-азаматтардың өтініші бойынша қажетті құжаттарды тексереді, куәландырады, қол қояды.

Прокурорлар-әдетте айыптаудың өкілдері. Осы бағытта заңгер болып жұмыс істеу бұл мәселеде жоғары білімді қажет етеді. Прокурор түрлі қылмыстардың алдын алу жөніндегі қызметті қадағалайды, сот ісін жүргізуге қатысады.

Тергеушілер-қылмыстық және соған ұқсас істерде тергеу жүргізуге құқылы. Олар прокурорлардан ерекшеленеді, өйткені олар айыптау жағын білдірмейді. Тергеушілер кодекске сәйкес қылмыстық іс қозғауы мүмкін. Адвокаттың осы саладағы жұмыс принципі нақты фактілерге сүйене отырып, белгілі бір жағдайда шындықты іздеу, прокурорға айыптау туралы қорытынды беру болып табылады.

Судьялар-сот төрелігін жүзеге асыратын басты адамдар. Тек олардың сот ісін жүргізуде қаралатын құқықтық мәселелер бойынша түпкілікті үкім шығаруға құқығы бар.

Жоғарыда аталған заңгер лауазымдары негізгі болып табылады. Олар қосымша, кең таралған емес лауазымдардың негізінде жатыр. Біз олар туралы төменде айтамыз:

қазіргі уақытта кең таралған мамандық салық заңгері-салық Заңымен айналысады, ол күрделене түседі және шатастырады, сондықтан азаматтар осы мамандарға жиі сұрақтар қояды;

сот приставы-борышкерлермен жұмыс істейді, қолданыстағы сот актілерін орындайды, төленбеген қарыздарды мерзімінде қайтаратын ұйымдардың тізілімін жүргізеді, коллекторлық компаниялардың әрекеттерін бақылайды.

сот сарапшылары-тергеушімен бірге жұмыс істейді, қылмыс орнынан заттай дәлелдемелер жинайды;

патент зерттеушісі-авторларға, жаңа нәрсені жасаушыларға жасалған нәрсеге құқықты дұрыс бекітуге көмектеседі.

ұйымдарды тіркейтін заңгер - компанияларға ресми түрде бастауға мүмкіндік береді;

паралегал-үлкен істері бар толыққанды маманға көмектеседі, оған көмектеседі.

Сондай – ақ белгілі бір бағыт бар-заңгер-әскери. Ол офицер, көбінесе заңгер ретінде білім алады. Олар қарулы күштерге қатысты құқық нормаларын түсінеді. Әскери қызметтен басқа әскери заңгер қайда қажет? Кейбір Әскери заңгерлер оқу орындарында оқытушы болып жұмыс істейді.

Бос жұмыс орындары заңгер мамандануына байланысты әр түрлі сұранысқа ие. Мысалы, судья немесе прокурор үлкен бәсекелестікке байланысты адвокатқа немесе нотариусқа қарағанда әлдеқайда қиын. Заң саласындағы мансапты тәжірибесіз заңгер ретінде бастауға болады.

Заңгерлер қайда қажет? Қандай жұмыс берушілер: адвокат іздеп жүрсіз бе? Мұндай бейіндегі мамандар ішкі істер министрлігінде, заң инстанцияларында, сот жүйесімен байланысты ұйымдарда, коммерциялық қызметпен айналысатын компанияларда, білім және ғылым саласында, арнайы фирмаларда немесе жеке адвокаттар ретінде жұмыс таба алады.

Адвокат ретінде жұмыс іздеп жүргендер тағы не білуі керек? Біз мамандықтың оң және теріс жақтарын тізімдейміз. Артықшылықтары мынада: бұл жұмыс мансаптық сатыда өте оңай ілгерілеуді, лайықты жалақыны, тәртіпке қызығушылық танытқан адамдар үшін қызықты жұмысты қамтиды. Арттыру жауапкершілік, көбінесе нормаланған кесте емес, мүмкін моральдық қысым қоғамнан.