Обязанности:
- Подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Оформление приема сотрудников на работу, перевода, увольнения.
- Организация учета рабочего времени и расчета заработной платы.
- Составление отчетности по труду и социальным вопросам.
Требования:
- Умение вести документацию по персоналу, трудовых договоров, личных дел и другой документации.
- Навыки работы с базами данных и специализированными HR-программами.
- Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.
Условия работы:
- Полная занятость, офис в центре города.
- Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы.
- Возможность профессионального роста и карьерного развития внутри компании.
- Социальный пакет