Работа декана факультета

Декан факультета играет ключевую роль в развитии образовательного процесса и научной деятельности. Основные обязанности включают:

• Стратегическое управление: Разработка стратегий для факультета и укрепление связей с работодателями и органами образования.
• Управление учебным процессом: Руководство учебной, воспитательной и научной работой. Контроль за организацией учебного процесса и практики.
• Качество образования: Создание и реализация модульных образовательных программ и систем повышения качества подготовки специалистов.
• Научная деятельность: Общее руководство научно-исследовательской работой студентов и сотрудничество с научными учреждениями.
• Кадровое обеспечение: Определение и реализация кадровой политики, подбор профессорско-преподавательского состава.
• Поддержка студентов: Организация профориентации, контроль за успеваемостью и обеспечением студентов всеми необходимыми ресурсами.
• Связь с выпускниками: Трудоустройство выпускников и изучение качества их подготовки.
• Внедрение технологий: Новые технологии обучения и их интеграция в учебный процесс, включая цифровизацию.
• Материально-техническое обеспечение: Модернизация и развитие материально-технической базы факультета.
• Отчетность: Подготовка отчетов о деятельности факультета и внедрении стратегии развития до 2025 года.

Эти аспекты работы декана являются важными для повышения качества образования и успешного функционирования факультета в соответствии с современными требованиями рынка образовательных услуг.

г. Шымкент, Аль-Фарабийский район