Название организации:Коммунальное государственное учреждение «Средняя школа № 20 имени Жумабека Ташенова» коммунального государственного учреждения «Отдел образования города Петропавловска» коммунального государственного учреждения «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области»
Форма собственности:Госучреждение
График работы:полный день
Требуемое образование:среднее специальное
Требуемый стаж по специальности:не важно
Должностная инструкция дворника
1. Общие положения
Дворник является работником, отвечающим за уборку и благоустройство территории.
Подчиняется руководителю обслуживающего персонала (например, начальнику службы эксплуатации).
Знания и навыки дворника:
правила и нормы санитарии и гигиены;
порядок уборки и содержания территории;
правила использования уборочного инвентаря и химических средств;
особенности выполнения работ в зависимости от сезона.
2. Основные обязанности
Уборка территории:
Уборка подъездных путей, тротуаров, газонов от мусора, снега и льда;
Вывоз мусора в установленные места;
Очистка и вывоз листвы и других отходов;
Уборка снега и посыпка дорожек и тротуаров.
Благоустройство территории:
Посадка и уход за зелеными насаждениями;
Регулярный полив и подкормка растений;
Устранение мелких повреждений на дорожках.
Контроль за мусорными контейнерами:
Обеспечение чистоты в местах для сбора мусора;
Установка и закрепление мусорных баков.
Зимний период:
Очистка территории от снега и льда;
Посыпка территории песком, солью или реагентами для предотвращения льда.
Участие в других работах по благоустройству территории по указанию руководителя.
3. Права
Получение необходимого инвентаря и материалов для работы;
Инструктаж по безопасным методам труда;
Представление предложений по улучшению условий труда.
4. Ответственность
Ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
Нарушение правил санитарии и безопасности;
Порча имущества, предоставленного для работы;
Несвоевременная уборка и плохое состояние обслуживаемых участков.
5. Условия работы
Работа в условиях наружного климата (зимний и летний период).
Рабочий график устанавливается по требованиям работодателя.
Должностная инструкция может быть дополнена в соответствии с особенностями работы и внутренними документами организации.