Работа Главного специалиста, Категория D-O-4

Главный специалист принимает активное участие в координации деятельности Центра трудовой мобильности и обеспечивает методическую и практическую помощь в реализации мероприятий занятости населения, основываясь на Социальном Кодексе Республики Казахстан.

• Координация с Центром трудовой мобильности:
  • Организация взаимодействия в вопросах организации общественных работ и молодежной практики.
  • Формирование отчетов и сведений об исполнении показателей занятости.
• Подготовка Региональной карты занятости:
  • Исследование динамики создания рабочих мест.
  • Участие в разработке Программ развития области на 2021-2025 годы.
• Мониторинг реализации национальных проектов:
  • Сбор информации о создании рабочих мест в рамках Концепций и планов развития.
  • Оценка индикаторов выполнения проектов.
• Организация конкурсов и отборов:
  • Подготовка материалов для областного тура конкурса «Парыз».
  • Участие в конкурсной комиссии по отбору бизнес-проектов для молодежи.
• Квоты для уязвимых групп:
  • Координация разработки и исполнения квот для лиц с инвалидностью и молодежи, оставшихся без попечения родителей.
  • Отчетность по реализации квот для пробандусированных лиц и освобожденных из мест лишения свободы.
• Взаимодействие с карьерными центрами:
  • Сотрудничество с Центром трудовой мобильности и городскими отделами занятости.
  • Участие в проектах «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
• Подготовка отчетов и справок:
  • Обобщение сведений от различных структур о занятости отдельных категорий граждан.
  • Подготовка информации для вышестоящих органов по вопросам занятости.

Цели работы: реализация мероприятий по созданию новых рабочих мест, обеспечение занятости населения и поддержка уязвимых категорий граждан в Северо-Казахстанской области.