Должностные обязанности: Комплектование кадрового состава (формирование и ведение базы данных персонала, анализ состава и движения кадров); подбор, отбор и расстановка работников с учетом квалификации и деловых качеств; работа с пенсионерами участка (матпомощь, путёвки, участие в соцподдержке); организация работы с молодыми специалистами (прием, адаптация, стажировка); формирование кадрового резерва и организация обучения, ротации и продвижения; оформление кадровых и социальных документов (матпомощь, компенсации, приказы, отпуска); вдение кадрового учета и документации (личные дела, учет персонала, отчетность); участие в кадровых решениях (прием, перевод, увольнение, дисциплинарные меры).Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское).Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.Опыт работы: без предъявления требований к стажу.

г.Астана