Должностные обязанности: Осуществляет работу по укомплектованию Станции кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификацииОрганизовывает работу и проводит конкурсные процедуры по приему на работу и переводу на вакантные должности работников Станции, проводит скрининг резюме на предмет соответствия квалификационным требованиям кандидатов на  вакантные должности,   готовит  документы на заседание конкурсной комиссии по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей   Дистанции (протокол собеседования, направление    необходимых документов в Центр, ЦФОкадр);   Осуществляет  подготовку и обеспечивает подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений работников дистанцииОсуществляет своевременное  занесение сведений о трудовом  договоре  в установленном порядке  в единую систему учета трудовых договоров (enbek.kz); Оформляет и формирует  пакет первичных документов  по кадровому делопроизводству о приеме на работу, увольнении, переводе,     командировок,   поощрении, отпуске, готовит и регистрирует приказы по личному составу   и своевременно передает в  ЦФООрганизовывает обучение персонала, координирует работу по подготовке     и повышению квалификации работников в ПУЦ, ЦТТ, готовит заявки по обучению  и повышению квалификации работников и передает в ЦЖС, предоставляет ежегодную потребность  в обучении и развитие работников филиала, информирует работников об обучающих программахГотовит график  ежегодных отпусков работников  Станции, ведет контроль за предоставлением работникам оплачиваемых ежегодных трудовых  и социальных отпусковПроверяет табеля учета рабочего времени работников   Станции, ввод в SAP ERP шаблона табеля по  работникам и его выгрузку из SAP ERP и представление табелей учета рабочего времени в ЦФОКвалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское)Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальностиОпыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет

Карагандинская область