Должность: Начальник отдела кадров (управление персоналом)

Начальник отдела кадров играет ключевую роль в управлении персоналом и ведении документации. Основные обязанности включают:

• Подбор и расстановка кадров:
  • Оценка квалификации и личных качеств сотрудников.
  • Оформление приказов по личному составу: прием, перемещение, перевод и увольнение.
• Оформление документов:
  • Приказы о предоставлении отпусков на основании Трудового Кодекса Республики Казахстан.
  • Приказы о командировках и предоставлении материальной помощи.
• Учет и архивирование:
  • Хранение и заполнение трудовых книжек и других документов.
  • Ведение установленной отчетности по учету личного состава.
• Контроль и организация:
  • Организация табельного учета рабочего времени сотрудников.
  • Контроль за дисциплиной и своевременной явкой на работу.
• Подготовка отчетности:
  • Составление квартальных и годовых отчетов с статистическим управлением.
  • Обеспечение подготовки необходимых документов для пенсионного обеспечения.
• Разработка должностных инструкций:
  • Согласование с руководством и заместителями директора.

Работа начальника отдела кадров требует высоких организационных и управленческих навыков, а также знания трудового законодательства Республики Казахстан.