Название организации:Государственное коммунальное казенное предприятие "Областной центр детско-юношеского туризма и экологии управления образования акимата Западно-Казахстанской области"
График работы:полный день
Требуемое образование:среднее специальное
Требуемый стаж по специальности:1-3 года
Владение госязыком:разговорный
Должностные обязанности заведующего хозяйством:
Управление хозяйственным обеспечением: Ответственность за эффективное управление областью хозяйственного обеспечения деятельности предприятия.
Обеспечение хранения: Осуществление хранения хозяйственных ценностей и контроль за их состоянием.
Мониторинг рынка: Анализ ситуации на рынке хозяйственных товаров для своевременных закупок.
Взаимодействие с контрагентами: Представление интересов предприятия в сфере закупок и обслуживания товаров.
Мониторинг запасов: Контроль за достаточностью количества хозяйственных товаров и проведение своевременных закупок.
Сотрудничество с подразделениями: Взаимодействие с другими отделами предприятия по вопросам закупок.
Руководство персоналом: Организация работы сотрудников, занимающихся хозяйственным обеспечением.
Знание инвентаря: Осведомленность о необходимых марках и особенностях хозяйственного инвентаря.
Бухгалтерская документация: Проверка корректности бухгалтерских документов, связанных с хозяйственным обслуживанием.
Документооборот: Соблюдение принципов документооборота своей ответственности.
Инвентаризация: Участие в мероприятиях по инвентаризации в своей зоне ответственности.
Обеспечение безопасности: Следить за выполнением норм пожарной и технической безопасности.
Выполнение указаний: Исполнение правомочных указаний руководства предприятия.
Должностные права заведующего хозяйством:
Управлять рабочей деятельностью подчиненных сотрудников.
Знакомиться с проектами указаний руководства по своей сфере.
Предлагать рекомендации по улучшению ситуации в своей области ответственности.
Требовать от менеджмента данные о выявленных недостатках.
Запрашивать необходимую информацию от других подразделений.
Вносить предложения по кадровым вопросам в отношении своих сотрудников.
Подписывать соответствующие документы предприятия.
Требовать создания условий, необходимых для эффективного обеспечения хозяйственной деятельности.
Представлять предприятие во взаимодействии с партнерами.
Местоположение: Западно-Казахстанская область, г. Уральск.