Должностные обязанности: Оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров, дополнительных соглашений работников; Регистрация трудовых договоров в Единой системе электронных трудовых договоров (E-hr) на портале «Электронная биржа труда» Министерства труда и социальной защиты населения РК; Подготовка заявок работникам ОЦО для ввода персональных данных и обработка кадровых документов с использованием системы SAP (АСУРП); Своевременное и качественное внесение измененных персональных данных работников в систему SAP (АСУРП); Ведение работы по учету, хранению и заполнению трудовых книжек; Ведение установленной документации по кадрам (журналы регистрации: учета движения трудовых книжек, приема-увольнения, регистрации приказов по личному составу, журнала регистрации трудовых договоров).Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское)Специальность в сфере: «Менеджмент»; «Экономика»; «Психология»; «Филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки)»; «Железнодорожные специальности»; «Организация и нормирование труда»; «Юриспруденция»; «Государственное и местное управление»Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.

Костанайская область