Должностные обязанности: Координация деятельности работников функционального направления по работе с персоналом и социальным вопросам ДепартаментаОрганизация мероприятий по подготовке информации по кадровым вопросам для структурных подразделений Общества, АО «НК «КТЖ» и государственных органов; организация мероприятий по подготовке информации по кадровым вопросам для структурных подразделений Общества, АО «НК «КТЖ» и государственных органов; Разработка должностных инструкций работников функционального направления; Оганизация работы по проведению оценки деятельности персонала за отчетный период; Организация и участие в разработке единых форм документов в сфере кадрового делопроизводства, учета персонала Общества, его филиалов и дочерних организаций; Разработка и подготовка к утверждению уполномоченным органом в области транспорта и коммуникаций Республики Казахстан квалификационных требований к должностям в Обществе и ее дочерних организациях (в сфере пассажирских перевозок); организация разработки профессиональных стандартов, устанавливающих требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников Общества; участие в работе рабочих групп и органов по вопросам разработки профессиональных стандартов, требований к должностям, создаваемых в составе АО «НК «КТЖ»; Осуществление мероприятий по грейдированию должностей, рассмотрению описаний должностей, принятие участия в совещаниях рабочей группы по грейдированию.Исполнение мероприятий по реализации Кадровой политики, конкурсного отбора персонала, формирования кадрового резерва, аттестации персонала, обучении и повышении квалификации персонала; обеспечение своевременного рассмотрения обращений физических и юридических лиц; разработка, согласование и утверждение локальных актов, регулирующих вопросы аттестации, обеспечения занятости, мотивации и преемственности персонала Общества и ее дочерних организаций; Организация работы по применению мер морального и материального стимулирования работников Общества и дочерних организаций; Разработка, реализация и мониторинг исполнения мероприятий по трудоустройству высвобождаемых работниковОрганизация деятельности Комиссии по моральному и материальному стимулированию, подготовки материалов на заседание Комиссии по моральному и материальному стимулированиюАО «НК «КТЖ»; организация работы по представлению к награждению государственными наградами работников Общества и дочерних организаций; Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Общества, HR службами филиалов Общества и ее дочерних организаций по вопросам обеспечения занятости, ротации и мотивации персонала; Организация и осуществление контроля за проведением мероприятий по формированию и ротации кадрового резерва Общества и его дочерних организаций; Осуществление контроля и организация работ по проведению аттестации работников Общества в соответствии с внутренними локальными актами Общества.Квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельностиСпециальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; ЮриспруденцияОбщий опыт работы: по профилю деятельности не менее 5 лет работы, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с группой компаний АО «НК «КТЖ»

г.Астана