Должностные обязанности: Готовить проекты приказов, распоряжения по перемещении, увольнении, работников филиала и номенклатурных работников филиала; готовить дополнительные соглашения к трудовым договорам на работников; проводить мониторинг, анализ работы с персоналом, на их основе готовить справки, информации и обзоры и вносить предложения по устранению негативов в работе; анализировать исполнительскую дисциплину структурных подразделений филиала по вопросам входящим в компетенцию отдела, готовить справку, информации по данным вопросам с конкретными предложениями и выводами; на основании предложений структурных подразделений филиала готовить ежегодный план обучения и повышения квалификации работников филиала, контролировать и вести учет работников, прошедших обучение и повышение квалификации, готовить ежеквартальный анализ эффективности обучения и повышения квалификации работников; готовить договора на обучения работников; готовить индивидуальные трудовые договора на работников, дополнительные соглашения к ним; вести личные дела работников филиала и номенклатурных работников филиала Товарищества, вносить в них изменения и дополнения; вести учет, хранение и выдачу служебных удостоверений работникам филиала.Квалификационные требования: Образование: Высшее профессиональноеСпециальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Финансы; Учет и аудит; Организация и нормирование труда; Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Организация перевозок и управление движением на ж/д транспорте; эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог (по видам); Юриспруденция; Международное право; Правоохранительная деятельность; Правоведение; Переводческое дело; ФилологияОпыт работы: без предъявления требований к стажу работы

Карагандинская область