Внутренний конкурс на занятие вакантных должностей среди руководителей, специалистов, служащих и рабочих ТОО «Мангистауский атомной энергетический комбинат»Принимать активное участие в осуществлении функций и выполнении задач, стоящих перед ООиОТ и ДУЧР в области труда. Производить расчёт и анализ фонда заработной платы по себестоимости, чистому доходу. Производить расчет потребности численности персонала по функциям управления и структурным подразделениям предприятия. Выполнять расчет по раздельному учету по видам продукции по численности и фонду заработной платы. Выполнять расчет обязательных профессиональных пенсионных взносов работников. Выполнять расчет отчислений по обязательному социальному медицинскому страхованию работников. Выполнять расчет обязательных пенсионных взносов работодателя. Выполнять работы по проверке проектов планов по труду по раздельному учёту, полученных от работников по труду подразделений предприятия. Проверять отчеты о выполнении плана по труду по видам продукции, проверять правильность выполненных расчётов по фонду заработной платы, численности и соответствие плана утверждённому плану по видам продукции. Следить и держать штатные расстановки в актуальном состоянии при оформлении переговорных, переводных записок, разнесении приказов по личному составу. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой управления в установленном порядке. Делать изменения в штатных расписаниях по всем подразделениям, готовить приказы на утверждение. Подготавливать необходимую статистическую отчетность по труду (1Т квартал, 1Т годовая, 2Т оплата труда). Формирование данных по численности персонала предприятия на основании сведений о численности персонала структурных подразделений. Ведение накопительных данных по численности персонала, фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы.Предоставление в отдел кадров табель учета рабочего времени работников ООиОТ. Закрытие в программе 1С данных по переменной части заработной платы работников Комбинатоуправления, ЦС РЗАИТ, СФЗ, ЦДС, Медицинская служба, Учебный центр, Канцелярия, СПБиОТ, САСО, СПСОиСМИ, УПБ, СКД с учетом дисциплинарных взысканий. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде. Изучать отечественный и зарубежный опыт по функционированию и улучшению системы оплаты труда. Своевременно и качественно выполнять приказы, распоряжения и указания руководства ДУЧР. Анализировать и выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. Разрабатывать графики работы персонала предприятия по видам продолжительности рабочего дня на планируемый период на основе баланса рабочего времени. Разрабатывать и проверять проекты регламентов рабочего дня персонала по структурным подразделениям на планируемый период. Разрабатывать проект организационной структуры предприятия на основе предельной штатной численности персонала и анализа действующих и вновь вводимых бизнес-процессов и функций управления с определением подчинённости и взаимосвязей. Подготавливать и направлять пакет документов по организационной структуре на рассмотрение Наблюдательным советом ТОО «МАЭК». Проверять положения о подразделениях, департаментах, отделов и групп, а также должностные инструкции работников департаментов предприятия на соответствие Трудовому кодексу Республики Казахстан, штатному расписанию, организационной структуре управления, требованиям квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. По распоряжению руководства участвовать в разработке внутренних документов предприятия по вопросам организации и оплаты труда. Исполнять обязанности экономиста по труду 1 категории, инженера по нормированию труда в период их временного отсутствия (очередной трудовой отпуск, болезнь, командировка и т.д). Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде.Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет

Мангистауская область, г. Актау