Должностные обязанности: В трудовые обязанности Мастера производственного обучения входят: 1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом этики и поведения Компании и его дочерних организаций; 2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; 3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; 4) выполнение планов работы отделения; 5) выполнение поручений руководства отделения, Дирекции, Компании; 6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; 8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя); 9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании; 10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании; 11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 13) обеспечение создания благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции; 14) обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства; 15) обВ трудовые обязанности Мастера производственного обучения входят: 1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом этики и поведения Компании и его дочерних организаций; 2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; 3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; 4) выполнение планов работы отделения; 5) выполнение поручений руководства отделения, Дирекции, Компании; 6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; 8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя); 9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании; 10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании; 11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 13) обеспечение создания благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции; 14) обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства; 15) обеспечение проведения работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятию мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 16) незамедлительное информирование первого руководителя отделения о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функцийеспечение проведения работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятию мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений; 16) незамедлительное информирование первого руководителя отделения о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функцийКвалификационные требования: Образованиевысшее (или послевузовское)Специальность в сфереТранспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и; телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей средыОпыт работыне менее 1 года

Акмолинская область