Организация деятельности отдела по вопросам конкуренции и кадров, в том числе проведение их через информационную систему управления персоналом «Е-қызмет»; Обеспечение работы по созданию и согласованию всех электронных документов и единой системы электронного документооборота; Организация оценки деятельности государственных служащих ведомства, обеспечение соблюдения процедур их оценки; составление годового графика аттестации государственных служащих, составление ежеквартальных и годовых отчетов об аттестации и представление их в районный отдел управления персоналом; Составление графика и договора отпусков сотрудников; Разработка должностных инструкций для государственных служащих; Ведение работы по семейно-демографическим вопросам; Обеспечение представления статистического отчета «О рассмотрении обращений юридических и физических лиц»; Накопление и распространение положительного опыта проведения языковой политики, контроля, надзора и реализации исполнения законодательства о языках для жителей района.Во взаимодействии с городскими и сельскими акиматами в соответствии со статьей 21 Закона «О языке Кыргызской Республики» проводить разъяснительные работы по языку данных и визуальной информации, выдавать предупредительные письма и заполнять административные протоколы. Направить информацию в Мангистауское областное управление развития языков, архивов и документации.Проведение региональной ономастической работы кафедры в области языка; Участие в разработке и реализации районных программ по использованию и развитию языков в сфере молодежной политики и других направлениях, входящих в компетенцию ГУ «Базовое районное управление внутренней политики и развития языков»; Соблюдение государственных стандартов и регламентов обслуживания; Соблюдение административных процедур. Поздравление владельцев с юбилеем, оформление документов для награждения сотрудников и написание протоколов.

Мангистауская область, Тупкараганский район