Работа работа регистратором, оценщик в ломбард, ювелир - 14 вакансии в Казахстане | Объявления на knopka.kz

Работа специалистов  и экспертов

Работа специалистом требует получения определённых теоретических и практических знаний в профильном учебном заведении. 

Работа экспертом

Вакансии эксперта актуальны для многих сфер хозяйственной деятельности. Зачастую без компетентного экспертного мнения невозможно расставить нужные акценты в том или ином деле.

Работа экспертом предполагает высокую квалификацию и глубокое знание рассматриваемого вопроса, будь то качество товара или принципиальный житейский спор.

Вакансии эксперта особенно распространены в сфере юриспруденции, в научных кругах, искусстве и средствах массовой информации.

Для этого человеку необходимо иметь аналитический ум, быть внимательным, терпеливым, вежливым, соблюдать все принятые в обществе этические нормы и правила.

Работа регистратором

Регистратор вакансии для людей ответственных и скрупулёзных. Опытные профессионалы в этом деле нужны во многих областях. 

Работа регистратором востребована в регистрационных отделениях ЦОНов, где ставятся на учёт приобретённые гражданами и юрлицами легковые и грузовые автомобили. 

Большой популярностью среди женщин в Казахстане пользуется работа медрегистратором.

Довольно часто медрегистратор вакансии можно встретить в поликлиниках.

Работа медрегистратором заключается во взаимодействии с пациентами, их распределении по направлениям и записи к специалистам. 

Не надо забывать, что медрегистратор вакансии, включающие ведение картотеки клиентов, а это предусматривает знание хотя бы основных медицинских понятий и терминов.

Кроме всего прочего, регистратор вакансии, требующие от соискателя стрессоустойчивости, умения сдерживать свои эмоции, знания правил хранения документов и информационно-справочного сопровождения пациентов. 

Работа аналитиком

Такой специалист занимается регулярным анализом разрозненного потока информации с точки зрения определённых закономерностей. Поэтому вакансии аналитик подойдут только претендентам, обладающим хорошо развитым аналитическим умом. 

В целом работа аналитиком – понятие собирательное. В него входит целый ряд профессий. Наиболее популярен аналитик по финансам и инвестициям.

Тем не менее, вакансии аналитик можно встретить и в других сегментах рынка – в инженерной сфере, химической промышленности, компьютерном программировании, рекламном бизнесе, при проведении социологических исследований.

В помощь руководителю в организациях зачастую есть должность менеджер аналитик, который периодически представляет начальству наглядные отчёты для принятия правильного решения.

Другими словами, менеджер аналитик – правая рука руководства при формировании планов дальнейшего развития предприятия.

Независимо от сферы занятости, будь то аналитик по биржевой торговле или новейшим технологиям, основную информацию он черпает в цифрах. А его главной задачей является выявление статистических и научных закономерностей, прогнозирование на перспективу, выработка методических рекомендаций.

Например, аналитик по продажам специализируется на анализе рынка в части спроса на тот или иной товар. Он отслеживает насколько велика была популярность конкретного вида товара в прошлом и делает раскладку – будет ли он востребован потребителем в будущем.

Исходя из этого, можно смело сказать, что аналитик по продажам – это стратег, определяющий направление деятельности компании, её целевую аудиторию, а, следовательно, и соотношение необходимого объёма производства и продажи товара.

Всё большую популярность приобретает и спортивный аналитик, который прогнозирует результаты соревнований, что приносит ему неплохой доход. 

Конечно, аналитика в этом деле сродни лишь предположению вероятного исхода матча. Но опытный спортивный аналитик способен выдать довольно достоверный расклад ставок и помочь людям заработать.

Завоевать хорошую репутацию профессионалу в этом деле помогает:

– ежедневное изучение настроя спортсменов, их проблем, травм, участия в конфликтных ситуациях;

– непрерывный анализ полученной информации и текущих изменений;

– подготовка сводной статистики по сделанным ставкам;

– создание собственной информационной базы;

– обратная связь с подписчиками.

Работа оценщиком

Вакансии оценщика – это, прежде всего, экспертная оценка стоимости. как движимого, так и недвижимого имущества при получении кредита, оформлении ипотечного залога, выделении наследственных долей и др. И здесь немаловажно хорошо знать законодательную базу. 

Работа оценщиком одинаково подходит для молодёжи и людей более зрелого возраста, имеющих высшее образование по данной специальности.

Основные обязанности оценщика:

– ведение переговоров с клиентом для выяснения поставленных целей;

– осмотр предмета оценки и анализ его технических характеристик;

– расчёт стоимости, исходя из индивидуальных особенностей;

– предоставление отчётных документов заказчику.

Вакансии оценщика нередки в ломбардной деятельности. Но, как правило, оценщик в ломбард не приходит с улицы, ведь в этом деле, как говорится, кадры решают всё.

Обычно его готовят из наиболее толковых продавцов-консультантов, хорошо представляющих, чем отличаются рыночная и залоговая цена товара.

Оценщик в ломбард должен быть готов к непрерывному обучению в плане постоянно меняющегося законодательства, определения качества драгоценных металлов с помощью специального оборудования и химреактивов.

Специалист такого рода должен хорошо разбираться в происхождении и видах изделий из золота, типах огранки, чистоты цвета, прозрачности, уметь определять микросколы и всевозможные дефекты ювелирных украшений.

Работа ювелиром

Вакансия ювелир с течением времени становится всё более востребованной. Особенно это касается людей талантливых и наделённым специфическим креативом, обладающих художественным чутьём и творческим мышлением.

Работа ювелиром требует от соискателя владения ковкой, литьём, чеканкой, способами создания зернистой поверхности, тиснения, а также резьбой, гравировкой, филигранью, чернью, инкрустацией, методом травления, полировки, механической штамповки и вальцовки.

Всему этому ученик ювелира или помощник ювелира, может научиться у более опытного мастера.

Нужно понимать, что вакансия ювелир имеет целый ряд специализаций. Так что ученик ювелира может выбрать для себя, кем ему стать – браслетчиком, гравёром, закрепщиком, монтировщиком, филигранщиком или цепочником.

А вот помощник ювелира уже может моделировать ювелирные изделия и составлять эскизы, отливать и обрабатывать детали, наносить орнамент и узоры, закреплять камни, лакировать, наносить эмаль, напылять.

Тогда как стать востребованными профессионалами в ювелирных мастерских и престижных салонах смогут самые аккуратные и усидчивые.

Главный специалист

Это понятие применимо к должностям, где требуется особенно высокая квалификация. Главный специалист, как правило, руководит определённым профильным отделом или иным структурным подразделением организации, и имеет в подчинении менее квалифицированных работников (главный инженер, главный бухгалтер).

Приставка «главный» может использоваться и как дополнение к названию должности, предусматривающей тот или иной вид деятельности. Главным может быть механик, энергетик, экономист.

Главные специалисты обычно подчинены напрямую руководству подразделения или предприятия в целом.

Ведущий специалист

Сотрудник, выполняющий работу более высокого уровня, чем остальные. 

Ведущий специалист, как правило, несёт ответственность за работу подчинённой группы и является помощником начальника отдела.

Работа специалистом такой квалификации предполагает хорошее знание соответствующих законов и внутренних актов предприятия.

Технический специалист

Это работник, выполняющий вспомогательную функцию, но его деятельность важна для выработки и реализации управленческих решений в плане экономического и хозяйственного развития предприятия.

К ним относятся те специалисты, которые имеют специальное образование на уровне инженера или техника. 

Технический специалист осуществляет производственный контроль технологического процесса и соблюдения техники безопасности.

Специалист по обучению

В его функции входит анализ особенностей работы на местах, оценка затрат на повышение квалификации сотрудниками, планирование стажировок и разработка учебных планов, организация обучения и анализ его эффективности.

Специалист по образованию должен быть хорошим организатором, обладать корректностью и умением строить отношения с персоналом. Ведь от его профессионализма во многом зависит текучка кадров.