Вакансия Главный специалист, Категория С-О-5

Обеспечение соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Анализ и планирование потребности в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Формирование кадрового состава и организация конкурсного отбора. Проведение мониторинга обеспеченности кадрами и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет». Координация и организация деятельности по созданию условий для профессиональной адаптации и обеспечения профессионального развития кадров, в том числе путем наставничества, переподготовки, повышения квалификации, стажировок. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной комиссий, комиссий по исчислению стажа. Координация, мониторинг и обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы сотрудниками структурных и территориальных подразделений Департамента. Организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечение соблюдения процедур их аттестации. Организация и проведение профилактических мероприятий по противодействию коррупции среди сотрудников структурных и территориальных подразделений Департамента. Реализация планов мероприятий, Государственных программ по вопросам противодействия коррупции. Оказание методической и практической помощи специалистам структурных и территориальных подразделений Департамента в пределах компетенции. Подготовка проектов аналитических материалов, справок, докладов, решений коллегии Департамента в пределах компетенции. Взаимодействие с государственными органами и организациями в пределах компетенции. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц. Осуществление своевременной и качественной подготовки документов. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством в пределах компетенции Управления.

Казахстан, г.Астана, Р-Н Сарыарка