Бухгалтер

Многие слышали, что люди, ищущие работу по профессии – бухгалтер, планируют зарабатывать миллионы и к сорока годам уехать жить на острова. Так ли это? Ну, не совсем. Рынок труда каждый день предлагает тысячи подобных вакансии от работодателей, но требования к соискателям невероятно высоки. Но не спешите расстраиваться, ведь некоторые компании предлагают свежие вакансии молодым специалистам, принцип работы таких руководителей прост и заключается в обучении - выпускнике «под себя». Однако так везет не всем, ведь работа без опыта в этой сфере не всегда складывается гладко. Так как ежедневно, во время работы, вам придется сталкиваться со специфическими расчетами, о которых вы могли даже не знать. Но если все же компании не важен ваш опыт работы и она прощает вам мелкие ошибки, то вам невероятно повезло, ведь за год работы вы сможете стать достойным специалистом. Кроме того, вас приятно удивит соотношение режима работы и зарплаты. Оклад бухгалтера к примеру в Павлодаре может достигать 200 тысяч тенге, не считая премий и других надбавок за дополнительные часы работы. Что касается требований компаний к своим специалистам, то они достаточно жёсткие. Если вас интересует работа от крупных работодателей, то нужно хорошо разбираться в компьютере, в том числе в системе 1С, также приветствуется знание иностранных языков и различных систем учета. Если найти работу бухгалтером не получилось, то стоит обратиться в компаниям, которые берут на должность помощника бухгалтера. Это новая тенденция, поэтому свежая работа по этому направлению появляется ежедневно. Они заинтересованы брать молодых специалистов, так как они:

• Имеют высокую трудоспособность, по сравнению с более старшими коллегами;

• Молодой специалист претендует на меньшую зарплату за те же часы работы;

• Молодые люди, ищущие работу, замотивированы трудиться на благо компании.

Именно поэтому, если вы только закончили ВУЗ, то спешите найти работу по специальности, ведь завтра на ваше место может прийти кто-то посмелей.

Делопроизводитель

Делопроизводство – это важнейшее направление в работе крупнейших компаний. Если не нанять соответствующего специалиста, то драгоценные часы работы будут уходить на бесцельное перебирание бумажек. Именно поэтому свежая работа по этой специальности появляется ежедневно. Попытаемся разобраться в этой специальности и попробуем понять, в чем суть работы.

Экскурс в историю

Принцип работы делопроизводителем был известен со времен зарождения письменности, ведь тогда после банального судебного заседания образовывалась кипа бумаг, размером с комнату. В то время любой правитель имел в своем штате писаря и летописца, которые и являются прародителями этой профессии. Официально на рынке труда свежие вакансии по этой специальности начали появляться в начале 20 столетия.

Какая у них работа сегодня?

Все обязанности делопроизводителя можно перечислять вечно, а можно сказать кратко: все время работы он занимается оформлением документов. Такими простыми манипуляциями будет заниматься только начинающий специалист, но как только опыт работы в компании накопится, ему придётся принимать оперативные решения в отношении крупных контрактов.

Востребованность

Работу делопроизводителем можно наградить знаком – «самая востребованная работа 2020 года», об этом говорит эксперт центра «Профориентатор». Работа от самих работодателей появляется каждый день, ведь ежедневно открываются крупные компании или существующие расширяют свой штат. Если в большой компании будет всего один делопроизводитель, то его режим работы будет похож на каторгу, поэтому они берут помощников, которые за год работы вырастают до мощных специалистов.

Зарплата и карьерная лестница

Зарплата варьируется от 100 до 500 тысяч тенге за классический график работы 5/2, с 8 часовым рабочем днем. Карьерная лестница в этой области может иметь как строго вертикальный вид, так и горизонтальный. Опыт работы награждает юного специалиста амбициями и желанием освоить что-то новое, поэтому они могут занимать ставку переводчика или архивариуса. Кроме того, можно стать начальником отдела, а часы работы такого специалиста ценятся очень дорога, в связи с колоссальной ответственностью.

Офис-менеджер

Люди ищущие работу пытаются найти должность, которая раскрывала бы их самые сильные качества. Для кого же подойдет эта работа? Чаще всего на подобные вакансии от работодателей откликаются люди, в жизни которых «все по полочкам» и совершенно нет места беспорядку. Каждую мелочь они пытаются сделать удобной, чтобы сэкономить драгоценные часы работы, даже если оставшиеся время придется сидеть сложа руки.

Обязанности

Все время работы офис-менеджера направлено на поддержание работоспособности офиса. Он отвечает за закупку канцелярии, обеспечение хозяйственных нужд персонала, контролирует состояние офисной техники и мебели, а также ведет учет рабочего времени персонала. Первое время даже самому педантичному человеку будет тяжело, но за год работы вы будете знать свою работу идеально. Будет хорошо, если ваша бывшая работа была связанна с делопроизводством или бухгалтерским учетом, ведь тогда вы сможете не просто закупить нужные товары, но и сэкономить деньги компании, а в этом и заключается принцип работы офис-менеджера.

Востребованность

Чтобы вы понимали, насколько эта профессия востребованная, то стоит посмотреть на статистику: на данный момент в Казахстане существует 404 806 компаний, по данным за 2019 год. Каждая из них предоставляет свежие вакансии на рынке труда. Именно поэтому найти работу по этой специальности получится без труда. Особенно, если вы ищите классический график работы в офисе, со стабильным окладом и комфортными условиями.

Зарплата и карьерный рост

Размер заработной платы зависит от того, какой у вас режим работы, а также будет строго ориентирован на опыт работы. В среднем, молодой специалист, откликнувшийся на вакансии от работодателей будет получать от 100 до 150 тысяч тенге. Год работы может подвинуть эту цифру в сторону 200 тысяч тенге.

Карьерный рост ограничивается лишь одной должностью, суть работы которой максимально похожа на предыдущую. Если наладить отношения с начальником, можно стать его помощником, зарплата соответственно станет намного выше. По сути, вы станете его доверенным лицом и многие решения сможете принимать самостоятельно, что накладывает соответствующую ответственность и привилегии. Также вы можете рассчитывать на прямые вакансии от конкурентов, которые могут предложить более высокую зарплату.

Секретарь

Секретари являются обычными офисными работниками, имея классический график работы 5/2. В то же время, за считанные часы работы они выполняют сотни операций, сразу по несколькими направлениям. Именно поэтому, молодые люди ищущие работу в этой области, должны понимать, что от них будут требовать: знание основ делопроизводства, навыки организатора и даже умение сварить вкусный кофе. За год работы, такой специалист становится настоящим сердцем офиса и формирует деловой микроклимат.

Обязанности секретаря

В первую очередь стоит выделить две группы секретарей, сначала поговорим о первой – секретарь в приемной. Суть работы этого специалиста сводится к поддержанию микроклимата в офисе. Это значит, что он будет отвечать за график работы руководителя и узнавать о намечающихся встречах раньше него. Официальный режим работы такого специалиста вполне приемлемый, но бывает так, что приходится оставаться в офисе допоздна или отвечать на звонки, будучи уже дома.

Теперь расскажем о секретарях-референтах. Эта профессия близка к работе офис-менеджера, ведь их принцип работы схож, а обязанности незначительно разнятся. Поэтому если ваша бывшая работа была связанна с администрированием офиса, то стоит обратить внимание на вакансии от работодателей по этой специальности. Так как у вас уже есть опыт работы, а это значит, что вы сможете правильно контролировать время работы сотрудников, а также планировать их командировки и другие мероприятия. Также вам придется закупать канцелярские принадлежности для сотрудников и контролировать правильность использования оргтехники.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Свежая работа может достаться вам без образования, если вы имеете хорошую способность к коммуникации;

2. Первое время вы можете выполнять лишь часть обязанностей, а обучение проходит непосредственно во время работы;

3. Работа секретарем имеет невероятные перспективы к карьерному росту, ведь руководители любят профессиональных и трудолюбивых секретарей;

4. Многие мечтают найти работу, выполняя которую вы будете путешествовать. Именно к ним относится работа секретарём, ведь нередко вам придется сопровождать своего начальника в зарубежных командировках;

Минусы

1. Иногда секретарей винят во всех неудачах, происходящих в офисе, ведь именно он обеспечивает работоспособность офиса;

2. Прямые вакансии по этой специальности проще найти в мегаполисах, а на периферии потребности почти нет;

3. Первое время вы будете испытывать финансовые трудности, ведь вам придется поддерживать презентабельный внешний вид, а люди ищущие работу вряд ли имеют огромный капитал за плечами. 

Администратор / Ресепшионистор

Перед погружением в суть работы администратора, следует разобрать несколько важных понятий. Ресепшионист – чаще всего, это администратор гостиницы, так как в Казахстане это понятие распространено не так широко. Также стоит разделить обычного администратора и системного администратора, первый занимается организацией движения потоков людей, второй занимается обеспечением работы компьютерной техники. Сегодня мы разберем первые две специальности, так как принцип работы последней требует углублённого изучения.

Требования к администратору

Обязанности администратора складываются из нескольких задач: прием звонков и электронных сообщений, запись и прием клиентов, ведение электронной записи и позиционирование другого обслуживающего персонала. Это значит, что свежая работа по этой специальности подойдет общительным, молодым людям с привлекательной внешностью. Хорошо, если у вас уже есть опыт работы администратором, ведь уже за год работы администратор становится невероятно внимательным и учтивым.

График работы администратора

Режим работы администратора напрямую зависит от характера предприятия. Если вы администратор центра красоты, то вероятней всего будете работать 5/2, по 8 – 12 часов в день. Если же вы откликнулись на прямую вакансию в ночном клубе, то вы подписываетесь на часы работы в ночное время. Есть такая вакансия как ночной администратор, подобную работу предлагают круглосуточные компьютерные клубы. Она отлично подойдет для геймеров, ведь в ночные часы вы и сами сможете поиграть в любимую игру.

Заработная плата и карьерный рост

Заработная плата ориентирована на ваш опыт работы и зависит от респектабельности учреждения, в котором вы работаете. В среднем они получают от 70 до 300 тысяч тенге.

Вертикального карьерного роста практически не существует, администратор гостиницы может вырасти максимум до управляющего. Но можно всегда охватывать дополнительные обязанности, так как работа администратором предполагает большое количество свободного от работы времени.

Оператор 1С

Режим работы оператора 1С расписан по минутам, так как они ведут постоянный учет информации на производствах и предприятиях. А из-за того, что последние 10 лет идет активное внедрение подобных программ, вакансии от прямых работодателей появляются каждый день. Стоит отметить, что во время работы, оператор 1С занимается не только сбором информации, но и ее структурированием и представлением работодателю. Кроме того, если ваша бывшая работа была связана с бухгалтерским учетом или с логистикой, то вы сможете занимать дополнительный вакансии на предприятии. Поэтому, если у вашего работодателя появились свежие вакансии, вы можете рассчитывать на дополнительную ставку.

Требования к операторам 1С

Как правило, люди, ищущие работу оператором 1С, планируют войти в эту специальность без опыта работы. Да, некоторые фирмы готовы выучить «с нуля» специалиста и выработать у него необходимые качества. Главное, что ценит работодатель и к чему вы должны прийти за год работы, это: внимательность и пунктуальность. Кроме того, вы должны понимать принцип работы учетных программ, понимать основы налогообложения, уметь работать в офисных программах.

Обучение

Суть работы оператора 1С заключается в контроле и учете различных данных, которые на прямую связаны с бухгалтерским учетом и финансами. Работодатель, в свою очередь, имея на предприятие рядового бухгалтера может захотеть перевести все на электронную систему учета. А это значит, что вы будете первым, кому достанется свежая работа в новой области. В свою очередь, работодателю придётся отправить вас на курсы, на которых вы и получите необходимые знания. Обучатся «с нуля» самостоятельно несколько сложней, ведь вам придётся самому оплачивать обучение. Поэтому рекомендуется изучать работу в 1С в виде элективной дисциплины.

Размер заработной платы

Если вам удалось найти работу в большой компании, где есть отдельная ставка оператора 1С, то зарплата будет колебаться от 100 до 500 тысяч тенге. Если же откликнулись на вакансии от мелкого работодателя и работаете еще и бухгалтером, то на ставку оператора будет приходиться от 30 до 200 тысяч тенге.

Кадровик / Инспектор по кадрам

Должностные обязанности инспектора по кадрам

Многим интересно – что делает кадровик? Сейчас расскажем: инспектор отдела кадров или кадровик занимается кадровым делопроизводством и публикует свежие вакансии на бирже труда, второй пункт касается мелких и средних компаний, ведь в крупных этим занимается рекрутер. Проще говоря, профессиональный кадровик отвечает за движение сотрудников: прием на работу, увольнение, перевод. Но работа кадровиком на этом не заканчивается, ведь он также отвечает за соблюдение трудового законодательства и прав сотрудников. Люди, ищущие работу, должны понимать, что если вы нашли прямые вакансии, то на следующем этапе вами займется инспектор отдела кадров.

Зачем компании нужен кадровик?

Да, первоочередной задачей этого специалиста является прием на работу и оформление документов. Но стоит сказать, что не все так просто и работа инспектором отдела кадров не так проста. Главной и первоочередной задачей является состыковка кадрового законодательства и локальных нормативных актов компании, которые регламентируют график работы сотрудников, условия труда и многое другое. Все эти параметры должны соответствовать букве закона.

На кого учиться, чтобы стать кадровиком?

В идеале, чтобы полностью понимать суть работы кадровика, следует получить юридическое образование. Выгодные вакансии от прямых работодателей могут достаться и бухгалтеру, но с профильным образованием найти работу проще. Это связанно с тем, что человек с юридическим образованием за год работы сможет постигнуть все тонкости и стать ценным сотрудником, на которого можно положиться. Как сказано выше, если ваша бывшая работа была связана с бухгалтерским учетом или с другим документооборотом, то вы тоже можете претендовать на свежие вакансии по этой специальности.

Рекрутер

Если говорить простыми словами, то рекрутер – это человек, который может сказать о себе: «ищу ищущих работу». Будьте уверены, если крупная компания выложила свежие вакансии на сайт объявлений, то за этим стоит рекрутер. Принцип работы такого специалиста прост: отвечаешь на звонки по объявлениям, обзваниваешь центры занятости, активно листаешь социальные сети в поисках выпускников, соответствующих вузов. Стоит сказать, что работа рекрутером не самая простая в эмоциональном плане, ведь вам придется делать тысячи предложений и лишь десятки скажут вам: «да, я ищу работу».

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

• Во время работы вы постоянно будете общаться с людьми, настроенными на диалог;

• Опыт работы подарит вам условия к постоянному росту компетенции;

• Вы будете иметь свободный режим работы, ведь большинство компаний не могут позволить себе постоянного рекрутера, а нанимают его время от времени;

• Эта работа невероятно востребована, ведь на рынке всегда есть прямые вакансии от работодателей и их кто-то должен продвигать.

Минусы

• Хоть график работы и свободный, но запросы работодателей таковы, что сотрудники нужны были «еще вчера», а сегодня вечером они должны стоять перед офисом;

• Как было сказано, все время работы вы будете трудиться с людьми, кому-то это понравится, а у других быстро вызовет профессиональное выгорание;

Зарплата штатных рекрутеров и фрилансеров

Резюме рекрутера обязательно должно включать пункт о том, ищет ли он работу в штате или предоставляет услуги самостоятельно. Если говорить о штатном рекрутере, то его зарплата складывается из оклада и премии, которая зависит от того, скольким людям удалось найти работу с помощью рекрутера. Штатный сотрудник, имея стандартный график работы, может получать от 200 до 300 тысяч тенге.

Фрилансер вовсе лишен оклада и его заработок полностью зависит от работоспособности и режима работы. В среднем, им удается заработать до 500 тысяч тенге, но от этой суммы следует отнимать расходы на связь, комиссию биржи и другие операционные затраты, которые порой составляют чуть-ли не половину от заработанной суммы.

Заведующий Канцелярией

Заведующий канцелярией занимается организацией работы канцелярии. Он контролирует буквально все: от своевременной обработки корреспонденции до подготовки совещаний для высшего руководства. Время работы такого специалиста расписано по минутам, ведь на него возлагается большой круг обязанностей. Кроме того, он несет полную ответственность за передачу и хранение важных документов. Год работы в этой должности сделает из вас очень педантичного человека, ведь суть работы в том, чтобы кругом царил порядок.

Как устроиться?

Практически невозможно найти вакансии, которые бы предлагали работу сразу в должности заведующего. Если вы нацелены на подобную карьеру, то вам предстоит получить опыт работы и уже потом стать заведующим. Если же, отработав несколько лет в этой должности, вы понимаете принцип работы и просто уйдете с предыдущего места работы, то некоторые предприятия могут взять вас на эту должность. Но все же, даже если ваша бывшая работа была связана с ведением документов, руководители с неохотой берут новых работников на высшие должности.

Требуемые знания

Вы должны знать систему делопроизводства «от и до», ведь вам предстоит работать с: постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами. Кроме того, люди, ищущие работу по этой специальности, должны разбираться в единой государственной системе делопроизводства, а это значит, что опыт работы в этой системе обязателен. Кроме того, вы будете контролировать режим работы своих сотрудников, а это значит, что вы должны хорошо усвоить основы трудового законодательства и другие правовые нормы.

Место работы

Многие слышали о должности – заведующий канцелярией суда, именно там наиболее востребованы подобные специалисты. Суть работы у всех специалистов одна, но в суде есть специфические моменты, на которые стоит обратить внимание. Вам потребуется как минимум год работы, чтобы разобраться в тонкостях судебного делопроизводства, поэтому в суде лучше начинать с должности пониже. Также заведующие канцелярией необходимы в паспортных столах, миграционной службе и даже в медицинских организациях.

Аудитор

Финансовый аудитор занимается проверкой финансовой и налоговой деятельности компании, оценивает эффективность работы и в конечном итоге выдает заключение, на которое должны ориентироваться финансисты. Аудиторы бывают трех видов, от типа занятости зависит его режим работы, выполняемые функции и заработная плата.

Виды специалистов

Налоговый аудитор

Государственный аудитор проводит проверку организации, с целью выявления нарушений налогового законодательства. График работы такого аудитора нормирован, ведь когда он не выезжает на предприятия, у него есть работа в офисе.

Внутренний аудитор

Это человек, которому удалось найти работу в достаточно крупной компании, ведь маленькие фирмы не могут позволить себе такую ставку. Он также занимается проверкой отчетности и поиском нарушений, с целью их своевременной ликвидации. Тут важен опыт работы, ведь на вас возлагается решение скрытых финансовых проблем.

Внешний аудитор

Это наемный рабочий, которому попалась разовая работа от работодателей. Суть работы та же, что и у двух предыдущих специалистов, он все также занимается проверкой финансовой отчётности. Здесь график работы вы выбираете сами, ведь он будет зависеть от вашей продуктивности.

Особенности профессии

Специалисты ищущие работу по этой специальности должны понимать, что за год работы им возможно придется посетить десятки городов, отправляясь в командировки. Это может быть, как плюсом, так и минусом, ведь многие любят путешествовать, а у других семья и дети. В этой профессии есть уникальная возможность к карьерному росту, ведь за непродолжительное время работы можно стать аудитором крупного банка, если вы действительно умеете выявлять финансовые проблемы. Если у вас есть высшее экономическое образование и вы обнаружили свежие вакансии, то быстрее бегите на собеседования, ведь у этих специалистов запредельные уровни зарплат.

Табельщик

Впервые об этой профессии начали говорить в 19 веке, вместе с образованием крупных предприятий, где было необходимо контролировать время работы сотрудников. Также он контролировал явку сотрудников на работу и докладывал об этом руководству. Сейчас же суть работы практически не изменилась, но к ней добавились некоторые функции. Кроме контроля, табельщик заполняет ведомости и начисляет часы работы сотрудникам. Также ведет учет больничных и отпускных дней. От этого человека зависит, какую зарплату вы сможете получить в конце месяца.

Кому подойдет эта работа?

Если вы ищите вакансии без опыта, то эта работа вам точно подойдет, ведь за пару месяцев или за год работы вы будете четко ориентироваться в профессии. Кроме того, если раньше вы должны были лично присутствовать на проходной, заполнять табели в ручную, то сейчас этот процесс компьютеризован. На предприятиях давно стоят электронные системы учета, контролирующие режим работы сотрудников.

Карьерный рост, зарплата и дополнительные обязанности табельщика

Многим людям мало найти работу по специальности, они с первых дней пытаются продвинуться по службе. Но в карьере табельщика не может быть резких скачков, тут все зависит, от того как скоро освободятся должности повыше. Вы можете стать начальником отдела контроля персонала или главным бухгалтером, если у вас есть соответствующее образование, ведь у всех трех специальностей схожий принцип работы.

Заработная плата зависит от региона, в котором располагается компания и в среднем она составляет от 100 до 300 тысяч тенге.

Многие считают, что табельщик работает только с документами, но это далеко не так. Он должен уделять достаточно времени и работе с сотрудниками. В первую очередь он наблюдает за тем, соблюдают ли сотрудники режим работы. В случае постоянных нарушений, он обязан проводить профилактические беседы. Хорошо, если ваша бывшая работа была связанна с медициной или вы хотя бы знаете азы первичной медицинской помощи, ведь на вас лежит ответственность за оказание первой помощи сотрудникам.

Хэдхантер

Эта специальность появилась относительно недавно, и в мелких компаниях их функции выполняет кадровик. Суть работы хэдхантера в том, чтобы найти работников, удовлетворяющих требования работодателя. После отклика по вакансии от крупной компании, кандидат попадает в руки хэдхантеру, который проводит собеседование по ключевым позициям. Эти люди являются невероятно ценными кадрами для больших корпораций, ведь именно от них будет зависеть штат фирмы. Чаще всего, график работы таких специалистов не нормирован и зависит от наплыва кандидатов.

Кому подойдет эта специальность?

Она подойдет людям, которые «видят людей насквозь» и умеют получить интересующую информацию. Год работы заставит вас смотреть на человека профессиональным взглядом, не обращая внимания на внешность, акцентируя внимание на профессиональных качествах. Опыт работы и образование не так важны, как личностные качества, ведь нигде не учат на хэдхантера, а такие специалисты все больше пользуются спросом.

Зарплата и карьерный рост.

Заработная плата достаточно высокая и может достигать 500 тысяч тенге и выше в крупных компаниях. Если говорить о карьерном росте, то вы можете стать настолько ценным сотрудником, что он вам и не понадобится. Да, можно стать начальником отдела кадров, но там вы не сможете реализовывать ваши личностные качества. Кроме того, о вас могут узнать и другие компании, которые могут предложить свои вакансии, с более выгодными условиями.