Социальный педагог в образовательной организации играет важную роль в обеспечении эффективного взаимодействия между учащимися и преподавателями. В его обязанности входит:

• Работа с документами: изменение, дополнение или расторжение Договора согласно Трудовому Кодексу.
• Издание актов: правомерное регулирование условий труда в соответствии с действующим законодательством.
• Контроль за выполнением условий Договора: требование от работника соблюдения трудового распорядка и инструкций работодателя.

Основные обязанности работодателя в рамках Договора:

• Предоставление работы: выполнение условий, указанных в Договоре.
• Своевременная выплата заработной платы: полное и своевременное выполнение финансовых обязательств перед работником.
• Информирование работника: ознакомление с актами, правилами трудового распорядка и должностными инструкциями.
• Обеспечение условий труда: соответствие рабочего окружения требованиям трудового законодательства Республики Казахстан.

Место работы: Западно-Казахстанская область, Теректинский район.