Вакансия: Главный HR менеджер

В связи с расширением компании мы ищем опытного Главного HR менеджера, который способен эффективно управлять процессами подбора, обучения и развития персонала.

• Подбор и наем персонала:
  • Разработка вакансий и размещение объявлений.
  • Поиск кандидатов и проведение собеседований.
  • Организация адаптации новых сотрудников.
• Управление персоналом:
  • Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договора, приказы, отпуска).
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании.
  • Управление системой мотивации и оплаты труда.
• Обучение и развитие сотрудников:
  • Организация тренингов и обучающих программ.
  • Оценка компетенций и планирование карьерного роста.
  • Создание программ наставничества и профессионального развития.
• Оценка эффективности:
  • Проведение оценки эффективности работы сотрудников.
  • Разработка и внедрение KPI, систем поощрений и бонусов.
  • Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников.
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации:
  • Создание и поддержка корпоративной культуры.
  • Организация мероприятий для сплочения коллектива и улучшения морального духа сотрудников.
• Урегулирование конфликтов:
  • Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
  • Проведение бесед с сотрудниками и помощь в урегулировании проблемных ситуаций.
• Аналитика и отчетность:
  • Ведение HR-аналитики: текучесть кадров, эффективность подбора, уровень удовлетворенности сотрудников.
  • Разработка отчетов и стратегий по улучшению работы с персоналом.

Место работы: Западно-Казахстанская область, г. Уральск