< p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> < strong> Должностные обязанности: < /strong> < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой работы для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.< p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 244. Должен знать: < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг, стратегическое планирование; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; основы налогового законодательства, экономики и маркетинга; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; современные концепции управления персоналом; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; методы и организацию менеджмента; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав организации; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; методы создания собственных баз данных, методики проведения тестирования, собеседования; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; основы общей и социальной психологии и социологии труда; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; основы производственной педагогики; < p class="MsoNormal" le="text-align: justify; "> & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; этику делового общения; < p class="MsoNormal" le=

г. Алматы, Медеуский район