Вакансия: Менеджер по персоналу

На должность менеджера по персоналу возлагаются следующие ключевые обязанности:

• Исполнение обязанностей: В отсутствие главного менеджера Департамента, курирующего правовую работу, выполняет его функции.
• Учет и документация: Ведение учета личного состава, прием, перевод и увольнение работников; оформление личных дел работников; разработка должностных инструкций.
• Трудовые книжки: Заполнение и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности.
• Отпуска: Учет предоставления отпусков, контроль за графиками очередных отпусков.
• Отчетность: Составление установленной отчетности и разработка учредительных документов, регистрация юридических лиц.
• Договорная работа: Разработка типовых форм договоров, участие в составлении соглашений с зарубежными партнерами, юридический анализ.
• Консультирование: Письменное и устное консультирование сотрудников по правовым вопросам, помощь в составлении юридических документов.
• Мониторинг и анализ: Совместная работа по актуализации внутренних документов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Проверка документов: Проверка соответствия проектов приказов и инструкций законодательству, контроль этапов согласования.
• Разрешение разногласий: Определение форм договорных отношений и разрешение вопросов по проектам договоров.

Местоположение: Западно-Казахстанская область, г. Уральск