Должностные обязанности: Производит запись в журнале формы ДУ-46, где указывает количество курбелей, красных колпачков, навесных замков согласно техническо-распорядительного акта (далее – ТРА) станции, с проставлением своей подписиВедет настольные журналы в соответствии с установленными требованиями, не допуская исправлений и помарокОбеспечивает расформирование и формирование составов в соответствии с действующим планом формирования поездов, правилами технической эксплуатации (далее – ПТЭ), инструкцией по движению поездов и маневровой работе (далее – ИДП), техническо – распорядительным актом станции (далее – ТРА станции), технологическим процессомПри производстве маневровой работы ведет переговоры с машинистами маневровых тепловозов, составителями поездов, дежурным по сортировочной горке порядком, установленным местным Регламентом переговоров и локальными актамиСвоевременно готовит маршруты следования маневрового составаКвалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское)Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)Опыт работы: не менее 1 года в должностях составителя поездов, регулировщика скорости движения вагонов, дежурного по парку, дежурного стрелочного постасреднее (техническое и профессиональное)Организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям); Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспортене менее 2 лет в должностях составителя поездов, регулировщика скорости движения вагонов, дежурного по парку, дежурного стрелочного постаДополнительные требования: соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; выполнение планов работы структурного подразделения; выполнение поручений руководства; недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества;

Костанайская область