Требуется бригадир или начальник участка вакансии в Туркестанской области

Обычные объявления
200 000 Тнг.
Шымкент
Начальник отдела кадров отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, ведение отчетности.
195 951 Тнг.
Шымкент
Начальник отдела в рекламе и PR, высшее образование, опыт 1-3 года, полный рабочий день, Шымкент.
210 000 Тнг.
Вакансия в Туркестанской области: Бригадир подсобных рабочих, полная занятость, среднее образование.
Кентау
Строительная бригада предлагает услуги: заливка фундамента, кирпич, шифер, качественные узбеки.
117 960 Тнг.
Вакансия бригадира подсобных рабочих в Туркестанской области. Полный рабочий день, среднее образование.
117 960 Тнг.
Требуется бригадир подсобных рабочих в Туркестанской области. Зарплата, полный рабочий день, среднее образование.
117 960 Тнг.
Бригадир подсобных рабочих в Туркестанской области. Полный рабочий день, среднее образование.
117 960 Тнг.
Вакансия бригадира подсобных рабочих в Туркестанской области, полный день, среднее образование.
590 600 Тнг.
Шымкент
Руководство капитальным строительством, контроль сроков и качества работ, оптимизация затрат.
400 000 Тнг.
Шымкент
Начальник административного отдела в Шымкенте. Полный рабочий день, высшее образование, опыт 1-3 года.
Фильтр
- Тнг.

Бригадир – это руководитель рабочего подразделения. У него в подчинении может быть как небольшой коллектив, так и целая армия работников. Всё зависит от масштабности работ. При этом профессия бригадира чаще всего связана со строительством, хотя, разумеется, далеко не всегда. На стройке обычно их называют прорабами (производителями работ), хотя это совершенно иная специальность.

Должность бригадира чаще обычного можно встретить на крупных предприятиях. При этом для успешной работы бригадиру необходимо иметь как минимум среднее специальное образование, а также соответствующие профессии организаторские навыки. Возможны ситуации, когда один бригадир контролирует деятельности нескольких бригад. Поэтому он должен владеть как минимум общим представлением о том, какие обязанности есть у его подчиненных и какой работой они занимаются, что им можно доверить, а что нельзя. Это важно и для соблюдения техники безопасности, и для трудовых отношений. При работе на стройплощадке от руководителя требуется понимание не только деятельности подчиненных, но и всего процесса возведения объекта.

Наверх