Заместитель, вице-президент или исполнительный директор – все эти названия одной должности, человек на ней зачастую является «правой рукой» работника, за которого он временно исполняет обязанности либо помогает ему. Обычно эту должность относят к руководящей. Работа заместителем разнообразна и зависит от компании, вида деятельности, типа управления. Главными обязанностями заместителя зачастую является руководство финансово-хозяйственной частью предприятия, в особенности, при отсутствии директора, и, конечно, повышение показателей в экономике компании.

Общими требованиями к должности зам начальника являются коммуникабельность, лидерские качества, умение управлять сотрудниками и распределять между ними полномочия, умение мотивировать людей, производить контроль их деятельности. Зам директор должен отлично вести переговоры, обладать навыком точного планирования, обладать стратегическим мышлением, иметь опыт руководства, быть смелым и целеустремленным, иногда также его обязанностью является контроль отчётов. На эту должность берут кандидатов только с опытом работы в сфере управления.

С чем должен быть знаком заместитель руководителя? С чем еще связана работа зам директора? В общем, со всем тем, с чем имеет дело и сам руководитель:

1. Главные положение законов и иных основных документов, определяющих правила ведения экономической и хозяйственной деятельности компании. Следует уделить внимание постановлениям, относящимся к региональным и местным. Стоит выделять приоритетную для отрасли информацию из всей предоставленной.

2. Методические правила и особенности функционирования подразделений и всей организации.

3. Пути развития компании и конкретных аспектов в области, связанной с деятельностью предприятия.

4. Знать, как увеличить эффективность производства, способы использования ресурсов в полной мере, учитывать ресурсы кадров и возможность улучшения автоматизированного и ручного труда.

5. Законы в сфере налогообложения и зоны ответственности компании.

6. Быть знакомым с порядком составления, согласования бизнес-плана во всех областях деятельности места работы.

Как и в должности директора, у заместителей есть соответствующие деления в профессии. Расскажем о них подробнее.

• заместитель технического директора – в основном, он занимается координацией технического развития компании, контролирует выгодность проектных решений, отвечает на вопросы коллег по деятельность предприятия и их работы, конечно, руководит процессом труда персонала.

• заместитель финансового директора – помогает самому финансовому директору контролировать процессы в экономической сфере предприятия, а во время его отсутствия – выполнять его обязанности, такие как обеспечение достойных показателей эффективности, контроль расхода средств компании, составлять наиболее приемлемую финансовую перспективу;

• заместитель коммерческого директора – как правило, это менеджер высшего уровня квалификации, в его ведомости – закупки, продажи, маркетинговая деятельность и руководство логистической сферой компании. В его подчинении работают рекламные и маркетинговые отделы, создающие образ компании, PR-отдел – связи с общественность, создает для компании маркеры, благодаря которым ее узнают во внешней среде, отдел сбыта, определяющий пути продаж, логистический отдел, который находит способы доставки произведенного продукта к потребителю, а также служба склада, закупающая материалы для переработки.

Заместитель начальника рассказывает подчиненным о требованиях и приказах генерального директора, если нужно, контролирует их выполнение. Данный сотрудник оповещает своего начальника об отклонении в работе, о неполадках, которые могут доставить ущерб в экономическом и материальном плане, в случае его приказа следует рекомендациям с целью предотвращения крупных ошибок и чрезвычайных ситуаций.

Перейдем к заработной плате сотрудника. Сколько зарабатывает заместитель директора? Все, как обычно, зависит от компании, количества обязанностей и опыта работы специалиста. В среднем, эта цифра в 235 тысяч тенге. Если вас только назначили заместителем, то рассчитывать на высокий доход не стоит: он будет составлять примерно 150 тысяч тенге.