Вакансия: Директор по кадрам (персоналу)

Основные обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Управление HR-функцией:
• подбор и адаптация персонала,
• обучение и развитие сотрудников,
• оценка эффективности,
• мотивация и вознаграждение,
• кадровое администрирование,
• формирование корпоративной культуры.
• Формирование и развитие организационной структуры компании.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Разработка и усовершенствование HR-политик и внутренних процессов.
• Управление бюджетом HR-департамента и контроль его эффективности.
• Развитие бренда работодателя для повышения привлекательности компании на рынке труда.
• Формирование кадрового резерва и внедрение программ для удержания ключевых сотрудников.
• Сопровождение проектов организационной трансформации и автоматизации HR-процессов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
• Подготовка аналитической отчетности по HR-показателям.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология или юриспруденция).
• Опыт работы в HR на руководящих позициях не менее 7 лет, из них 3 года управляющим HR-подразделением.
• Опыт работы в финансовом секторе или международных компаниях будет преимуществом.
• Практический опыт разработки и реализации HR-стратегии.
• Глубокие знания современных HR-практик и инструментов управления талантами.
• Навыки построения процессов подбора персонала.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Развитые лидерские и управленческие навыки.
• Стратегическое мышление и высокая ответственность.

Местоположение: г. Алматы, Алмалинский район