Вакансия: Директор по кадрам (персоналу)

Основные обязанности:

• Стратегическое управление HR-функцией:
  • Формирование и реализация HR-стратегии.
  • Разработка эффективной системы управления человеческим капиталом.
• Развитие персонала:
  • Создание и поддержка модели компетенций, включая регулярную оценку и развитие.
  • Внедрение инструментов:
    • Индивидуальные планы развития.
    • Ассессмент-центры.
    • Оценка эффективности (performance review/KPI).
    • Программы наставничества.
  • Формирование системы кадрового резерва и программы развития талантов.
  • Организация программ обучения для руководителей по управленческим навыкам и лидерству.
• HR-процессы и корпоративная культура:
  • Развитие корпоративной культуры и поддержка ценностей.
  • Курирование процессов адаптации, вовлечённости и внутренней коммуникации.
• Управление командой и проектами:
  • Руководство сектором и управление кросс-функциональными проектами.
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
  • Мониторинг HR-метрик и формирование управленческой отчётности.

Место работы:
г. Алматы, Алмалинский район