Вакансия: Главный HR менеджер

Основные обязанности:

• Организация стратегического управления человеческими ресурсами: Разработка и внедрение кадровой политики в университете.
• Кадровое планирование: Анализ текучести и структуры персонала для повышения эффективности работы.
• Подбор и развитие сотрудников: Контроль процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития кадров.
• Кадровое делопроизводство: Обеспечение соблюдения законодательства о труде и ведение необходимой документации.
• Координация HR-службы: Организация работы кадровых комиссий и взаимодействие с другими отделами.
• Разработка локальных актов: Участие в создании положений и должностных инструкций.
• Аналитическая деятельность: Подготовка отчетов и предложений для руководства университета.

Место работы: Жамбылская область, г. Тараз