Вакансия: Главный HR менеджер

Основные задачи и обязанности:

• Управление командой:
  • Руководство командой из 5 специалистов.
  • Обеспечение эффективного взаимодействия и выполнения задач.
• HR-операции и документооборот:
  • Кадровое делопроизводство в соответствии с политиками компании.
  • Корректное оформление процессов приема, перевода и увольнения.
  • Своевременное предоставление информации по запросу.
• Аудиты и compliance:
  • Руководство процессами аудита и устранение несоответствий.
  • Реализация корректирующих действий по итогам проверок.
• Отчётность:
  • Подготовка внутренних и внешних отчетов в установленные сроки.
• Системы и цифровизация:
  • Развитие HR-систем и процессов, участие в цифровизации HR-функций.
  • Автоматизация HR-систем, улучшение self-service сервисов.
• Взаимодействие:
  • Сотрудничество с Групповым офисом.
  • Взаимодействие с государственными органами по HR-вопросам.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (Бизнес-администрирование, Менеджмент, Инженерия, Трудовое право).
• Опыт работы не менее 3 лет в HR-направлении.
• Опыт руководства командой от 1 года.
• Уровень английского — Upper-Intermediate.
• Отличное владение Microsoft Office.
• Знание систем 1С ZUP и SAP.

Местоположение:

г. Алматы, Алмалинский район